この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によるが、上司によって帰る時間もまちまちになる。
場合によっては店舗が閉店してからしか来ない店長もいるのでストレスがたまります。
辞めようとすると...続きを読む(全196文字)
株式会社松原興産 報酬UP
株式会社松原興産の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店舗によるが、上司によって帰る時間もまちまちになる。
場合によっては店舗が閉店してからしか来ない店長もいるのでストレスがたまります。
辞めようとすると...続きを読む(全196文字)
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オープニングの店舗で働いていました。集まった人数が少ないせいもあったと思います。市内で来店するお客様も多くやる事も沢山ありました。役職は特に拘束時間長い。...続きを読む(全201文字)
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この業界内では、社員寮もあって負担なしというところも含めると、
なかなかいい方では無いかと思います。
拘束時間が長い点がネックではありますが、社会保険...続きを読む(全171文字)
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自分自身はそうではなかったのですが、よく聞いたのはお客様からいい言葉をかけていただいたり、感謝されると嬉しくてやりがいを感じるという話でした。他にはいかに...続きを読む(全318文字)
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一般社員のうちは、手取り約20万で2食付きの寮完備。光熱費は会社持ち、水道代は折半だったかと思いますが、基本的にキャリアには関係なく昇給はなし。班長研修に...続きを読む(全178文字)
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とにかく給料があがりません。それにより社員のモチベーションもかなり低く、店長クラスは営業中に出勤してくることもなく営業中はサボり放題でしたが、このままでは...続きを読む(全180文字)
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私がいたころは早番・遅番勤務の二交代制で、遅番から早番のシフトもよくありました。この業界では珍しくないのですが、遅番の勤務時間が押せば当然帰宅時間も遅くな...続きを読む(全159文字)
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この業界では上位に君臨する企業であり、店舗展開も早く倒産というリスクも非常に少ない会社でしたので入社しました。また、店長クラスともなると給料も格段に高く、...続きを読む(全157文字)
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女性というよりもこの業界は男女とわず非常に働きにくい環境と思います。時間的に不規則で休みも少なく、長く働ける環境ではないと感じています。ただ、何をすれば上...続きを読む(全154文字)
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松原興産は業界内的にも規模や資金力が非常に高く、店舗展開も早いので上に目指そうと思う人は若い人でも目指せると思います。また、店長クラスの給料も非常に高くボ...続きを読む(全155文字)
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休暇制度ですが、社員の人数が多いので比較的決められた休みは取ることが可能です。しかし有給制度は本当に必要な時しか使用できませんでした。シフトは2交代制で遅...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職との関係は比較的お互いの距離が短くコミュニケーションを頻繁にとっているイメージがあります。私が居たところは上司が複数の店舗をまとめるエリアマネ...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップは目に見える形での項目があり目標が立てやすいです。そのすべてが出来て上長の許可が出たら出世できると思います。または上長の気分しだい・・・...続きを読む(全154文字)
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現在は異なりますが、その当時はかなり勤務体系が過酷でした。店舗の拡大においては申し分なく、ポストもあると思いますが、とにかく時間的・肉体的にハードでとても...続きを読む(全166文字)
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昇進に関しては比較的恵まれていた方ですが、これは上長の判断で即決まる感じだったと思います。とにかく同業他社に比べると昇進スピードも速く、店長クラスになると...続きを読む(全160文字)
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とにかくこの業界ではトップクラスを独走している企業なので出店スピードも並大抵ではなく、出世欲のある人にとってはぜひトライできる会社だと思います。とにかく京...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社松原興産 |
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フリガナ | マツバラコウサン |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 929人 |
売上高 | 346億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松原基浩 |
本社所在地 | 〒611-0042 京都府宇治市小倉町神楽田55番地1 |
URL | https://www.matsubara-kosan.co.jp/ |
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