松原興産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
寮費が無料なのはありがたいです。
光熱費も会社が半額程負担してくれていました。
貯金は十分にできる環境ではあります。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は特にありませんでした。
ただやる気さえあればある程度上の役職にはあがれます。
給与ベースが上がるの...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員でも2食付きで手取り17～19はあります。
お店に併設されている寮であれば、電気代も当時は掛かりませんでした。
評価に関しては、やる気...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社の上司は長く勤めてる社員に対しては少しでも辞めないように動いてくれる人が居ました
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になった時点...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
開放感が半端ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人生がいかに自由であるか、ご時世が多様性を認める流れの中、高齢者が上層を牛耳っている...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
日本人でなければ優遇されます。楽して稼ぐなら、心を無にして時間を捧げることができれば幸せになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。1日中仕事で終わる日が6日続いて1日休みをひたすらに繰り返す。ワークライフバランスも何もない。...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトがどんどん辞めていくので派遣頼りな現状、シフト管理や教育も派遣トレーナー頼りなのでスキルアップに繋...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも、社長が一番働いている。部下をもっと頼った方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから幹部も休めない。主任以上...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• アミューズメント関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
女性の管理職はいません。
求められることもありません。
自ら望んで管理職になりたい場合は可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)