この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、社長が一番働いている。部下をもっと頼った方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから幹部も休めない。主任以上...続きを読む(全86文字)
株式会社松原興産 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松原興産の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松原興産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、社長が一番働いている。部下をもっと頼った方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だから幹部も休めない。主任以上...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心を持って上の役職を目指し研修を行ってる社員の方が多数おられました。役職の方をみて自分も同じポジションになりたいという思いがあるそうで、目...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員からある程度の役職までは上がりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がるスピードも上司次第な部分がある。
ある...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんについてはまさにピンキリという言葉が当てはまるかと思いますが、基本的には一般社員さんは優しい人が多かったです。が、深く付き合った為にそ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員に関してはどこも仲は良いと思われます。
働きやすい環境ではあるでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ無能な人間でも...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が少なく休みが取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が足りていないので増やしたほうがいい、研修も店舗によりまばらでレベルを合...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職者は基本ホールにでる事はなく、バックルームでいろいろしているので、企画やイベント関連の熟考、人材育成に人力できると思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気さえあればある程度の地位と年収がある。
店舗責任者を目指さないなら楽できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長とやりとりす...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア長が3ヶ月に1度くらいしかこないので、それより下の人間がやりたい放題。
仕事を大学生のアルバイトに任せて漫画...続きを読む(全182文字)
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社員の方たちは、とても優しく時には厳しく接してくれて、解らないことには積極的に教えてくださいます。ミスをしてもすぐに怒らずミスの原因を一緒に追及し、改善点...続きを読む(全152文字)
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採用に関しては身なりが普通であれば誰でも入社できます。特に女性は20代までは即採用です。勤務は過酷で深夜手当てもまともに出ません。現在は改善されているかも...続きを読む(全599文字)
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社員と管理職との関係は比較的お互いの距離が短くコミュニケーションを頻繁にとっているイメージがあります。私が居たところは上司が複数の店舗をまとめるエリアマネ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
寮費が無料なのはありがたいです。
光熱費も会社が半額程負担してくれていました。
貯金は十分にできる環境ではあります。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度は特にありませんでした。
ただやる気さえあればある程度上の役職にはあがれます。
給与ベースが上がるの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一般社員でも2食付きで手取り17~19はあります。
お店に併設されている寮であれば、電気代も当時は掛かりませんでした。
評価に関しては、やる気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社の上司は長く勤めてる社員に対しては少しでも辞めないように動いてくれる人が居ました
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になった時点...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
開放感が半端ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人生がいかに自由であるか、ご時世が多様性を認める流れの中、高齢者が上層を牛耳っている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日本人でなければ優遇されます。楽して稼ぐなら、心を無にして時間を捧げることができれば幸せになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがない。1日中仕事で終わる日が6日続いて1日休みをひたすらに繰り返す。ワークライフバランスも何もない。...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトがどんどん辞めていくので派遣頼りな現状、シフト管理や教育も派遣トレーナー頼りなのでスキルアップに繋...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パチンコスロットが好きで休みが少なくてもダラダラ働ける方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝ち負けがあるので良い接...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全て実力主義なので、手を挙げて実力が認められればある程度までは昇格できます。それ以上は社長に認められないといけないので、配属店舗や上司によって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
みんな仲がよくアットホームな環境だったが、場所によってはかなり人間関係を保つのが大変と言う話は何度か聞いた。
基本的に、みんな明るい人が多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の体質もあると思いますが、パワハラ、セクハラなどまだまだ新しい時代に対応しきれていない部分が多いと思います。上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
黒字であれば裁量が大きく仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急度に関係なく本社からの連絡は休暇、時間外関係なく対応が必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員から副主任に昇格する際かなり昇給します。高卒で入社だったので、最初の基本給より10万近く上がってとても嬉しかったことを覚えています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
テーマパークのイメージ通り社員同士仲が良い。管理職は管理職の立場はあるが比較的フレンドリーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人は良い人が多いと感じます。時代に沿って世代ギャップにも理解を感じてある点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間によって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
気に入られること、これが1番大切です。その為第一印象からよく見られてると思うので明るく元気で笑顔で目を見て挨拶から始めれば社員に良い印象を残せ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
雰囲気が良く楽しことが好きな人が多い。役員や上長との距離も近く、コミュニケーションとりやすい環境にある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇進のしやすさはある程度感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分が怒る事を普通に言っているので、会議関係に出る気は無くなる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗によるが、大きい店舗のほうが正社員になりやすく、残業申請などもだせる。小さい店舗だと、正社員=店長のような感じなので、シフトの自由がきく。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社松原興産 |
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フリガナ | マツバラコウサン |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 929人 |
売上高 | 346億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 松原基浩 |
本社所在地 | 〒611-0042 京都府宇治市小倉町神楽田55番地1 |
URL | https://www.matsubara-kosan.co.jp/ |
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