ヤクルト本社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

営業部門の仕事内容を学び、興味が持てなかったためです。宅配や直販といった業務に加え、ヤクルトレディさんたちのマネジメント業務に、個人的には面白さを感じませんでした。ヤクルトの商品は世界的認知度も高く、人々の健康をサポートする安価な商品であることは間違いありませんが、私の就活の軸である「社会課題をビジネスチャンスに変える仕事」には全く繋がらないと感じたのも、志望度低下の理由です。

企業理解を深めて面接に挑むことができること、飲料メーカーの最終面接がある6月の第一週前後の日程を避けて、早期から飲料大手を受けられること、早期の方が内定採用枠が大きい可能性もあるといった期待も考えれば、有利になるのではと思います。

インターンシップに参加すると早期選考枠がありました。3月の最初らへんに申し込むことができます。しかし友達も内定を取れていたかというとそうではないためしっかりと対策をすることが重要だと思います。

グループワークをする中で、社員が何度も助け船を出してくださいました。特に、事前課題でもあった４P分析をグループワークでも用いるのですが、その分析における着眼点というのを具体的にご指導くださいました。