
ヤクルト本社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ヤクルト本社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ヤクルト本社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ヤクルト本社の インターン
ヤクルト本社の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ヤクルト本社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 理系職種の仕事内容やキャリアを理解する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 1日目はオンライン、その後移動しホテルに宿泊、二日目は工場見学。 |
| 参加人数 | 学生31人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ヤクルト本社のインターンシップは、70.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.2%高いです。86.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 生産・開発部門2Days冬季仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ヤクルト本社 夏インターン 生産部門/夏季仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ヤクルト本社 夏インターン 生産部門/夏季仕事体験 (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 生産部門 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 生産部門 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン 生産技術職 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ヤクルト本社 冬インターン ★機電系学生歓迎!【生産・開発部門】理系限定2Days仕事体験 (2023年11月開催)
ヤクルト本社の インターンの内容(37件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

23卒 冬インターン
午前中はオンライン上で工場見学が行われ、疑問に感じたことへの質疑応答が行われました。午後からはヤクルト製品に綺麗にフィルムを被せるにはどうしたらいいかを班ごとに考え、発表を行いました。その後、社員さんからフィードバックをもらい、1日目は終了しました。午前中は新商品を工場に導入する際にどういった品質管理が必要であるかを班ごとに考え、まとめました。グループワーク後、発表が行われ、最後に社員さんからの模擬回答とフィードバックが行われました。午後からは社員さんからの座談会が行われ、品質管理コース、生産設備コース、海外生産コースそれぞれの代表の社員さんが登壇してくださり、各コースの社員さんに質問する時間が与えられました。
続きを読む
23卒 冬インターン
飲料の容器にフィルムを張り付ける業務を行った。 事前に郵送でフィルムと容器が郵送され、グループワークで開封し上記の業務を行う。チームそれぞれで貼り付け方法を工夫し、どのような貼り付け方法であればきれいにできるか工夫した点を考え、最後に発表するという内容だった。工場の生産性向上に向けた新製品の導入に関するグループワーク及び座談会を行った,始めに生産部門の説明がされ,どのような機会を新しく工場に導入すればどれくらい生産性が向上するのかをグループで話し合い,最後に発表を行う.
続きを読むヤクルト本社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
個人的な意見になるが,職種の業務内容,働き方が自分には合っていないと感じた.食品メーカーの技術系社員の仕事として自分は新製品の開発や飲みやすさの向上などが一番に思い浮かんだが,インターンに参加したことによって主な業務は工場の設備の保守点検,品質管理だと理解し,自分の思っていた仕事はできないことを理解した.
続きを読む働いている社員さんが本当に熱意を持って働いていることが質疑応答を通して感じ取れたことにあります。各学生が複雑な質問を社員さんに対して行っていたのですが、的確な回答を素早く行っており、さらに、自分なりの考えを話されていたので仕事に対して誠実に取り組んでいる姿勢が感じられました。
続きを読むヤクルト本社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は主にメーカーの技術職を志望していた.その理由として自分は子供のころからモノ作りに関わる仕事に就きたいと考えていたからです.技術系総合職の中でも研究開発や設計開発,生産技術品質保証など様々あるがどの職種が自分の想像する「ものづくり」なのかは明確にできていませんでした.そのため.生産技術職の仕事を理解するためにインターンに参加しました.
続きを読むインターンに参加する前まではヤクルトは乳製品飲料を製造、販売するメーカーだと思っていたが,実際は乳製品飲料だけでなく、医療品や化粧品も手掛けるグローバルメーカーであることをインターンを通じて学んだ.業務は自分の思い描くモノづくりというよりは工場のメンテナンス,安定運営を担うものであると学んだ.社員の方は若手からベテラン層まで皆優しく,職場の環境の良さを実感した.
続きを読むヤクルト本社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したヤクルト本社の インターンの選考難易度 3.3/5
ヤクルト本社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
色々な大学の学生がいました。特に大学名で選んでいるような感じはしませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学部生と院生が半々の割合だった.学歴は幅広く宮廷から地方私立まで様々だった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
早慶が多いと感じたが、他の私立大の理系学生も多かった。大学院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立や旧帝、マーチなどの学生が多かったです。大学院生が多く感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立や私立大学の学生が多く、大学院生が多いように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 現在ご興味のある職種またはコースをお選びください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 第一希望第二希望の職種に興味を持った理由を教えてください。(200字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 生産技術職に興味を持った理由
- A.

23卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由
-
A.
貴社で活躍する上で必要な力や考え方を学ぶためだ。私には自身が携わった商品を通じて、人々に健康価値を届けたいという熱い思いがある。万全な健康状態とケガをしない体作りで12年間野球を続けられたが、そこには食の支えがあった。これが食品業界に興味を持つきっかけとなったが、中でも健康習慣の普及に繋がる宅配営業に加え、アイス・即席麺・ポッカサッポロとの共同開発などonlyな健康価値を届けられる貴社に目が留まった。しかし、貴社への理解は浅いままだ。だからこそ創業者から受け継がれた考えや熱い思いを体感できるこの絶好の機会を手放したくない。ここでの経験を選考で発揮する。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. インターンシップへの志望理由
-
A.
業務について深く知るとともに実施されるワークを通して貴社で働くことのイメージをより詳細につかみたいと考え、本インターンシップへの参加を志望します。私は「食」という最も身近な行為に携わることで多くの人の生活を豊かにできる食品・飲料業界を志望しています。その中でも確かな研究をもとに「世界の人々の健康で楽しい生活づくり」に貢献する貴社にとても魅力を感じているので、貴社の社員さんから働き方や考え方をみっちり学びたいです。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本イベントを志望した理由
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 本イベントを志望した理由について
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ生産設備職に興味を持ったのか
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 当社のインターンシップへの参加を希望する理由はなんですか?
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップの志望動機を教えてください。
- A. A.
ヤクルト本社の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 2,979人 |
| 売上高 | 4996億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |