東海鋼管の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格は取りやすい。
地方は設計、施工管理、営業と全て対応しなければならないし
出張も多いが、全てを経験できるので、違う職場に行っても仕事はでき...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社会資本整備に関わる仕事でやり甲斐がある。形に残る仕事でモチベーションもあがる。ライフラインに関わる仕事のため、社会貢献ができる。
思いが形に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の裁量に任さられる。毎月の目標と半年、１年と目標を立てるが年間を通じてクリアをしていれば問題はない。
上司の考えに合わないと居場所がなくな...続きを読む(全197文字)

仕事を通して身に着けられるスキルは少ないです。
上司に恵まれるかどうかで資格習得できるかどうか決まります。
会社が土木系資格習得のための費用を出すといっ...続きを読む(全193文字)

メーカーなので、コンサルへの設計協力、役所への営業から発注になり受注できた時がやりがいを感じます。また、同メーカースペック商品を、自分の営業力で横取り出来...続きを読む(全191文字)

経験の積んだ上司はいますが、今の営業所にはいない。慢性の人手不足もあり、人間が伸び悩んでいる。30代はたたき上げが多いが、20代はゆとり教育の影響か、ダメ...続きを読む(全165文字)

頑張った分だけ収入が増える会社では無いです。年功序列に近い会社精度に難色を感じます。
若い年でも、やった分だけ会社は評価するべきだと思います。
年功序...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)