東海鋼管の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格は取りやすい。
地方は設計、施工管理、営業と全て対応しなければならないし
出張も多いが、全てを経験できるので、違う職場に行っても仕事はでき...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社会資本整備に関わる仕事でやり甲斐がある。形に残る仕事でモチベーションもあがる。ライフラインに関わる仕事のため、社会貢献ができる。
思いが形に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い、暴力的なことや、暴言が酷く、客先においても構わずパワハラをする。新婚だったが、いろいろと聞かれたり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人の裁量に任さられる。毎月の目標と半年、１年と目標を立てるが年間を通じてクリアをしていれば問題はない。
上司の考えに合わないと居場所がなくな...続きを読む(全197文字)

仕事を通して身に着けられるスキルは少ないです。
上司に恵まれるかどうかで資格習得できるかどうか決まります。
会社が土木系資格習得のための費用を出すといっ...続きを読む(全193文字)

メーカーなので、コンサルへの設計協力、役所への営業から発注になり受注できた時がやりがいを感じます。また、同メーカースペック商品を、自分の営業力で横取り出来...続きを読む(全191文字)

経験の積んだ上司はいますが、今の営業所にはいない。慢性の人手不足もあり、人間が伸び悩んでいる。30代はたたき上げが多いが、20代はゆとり教育の影響か、ダメ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から明日のクラウドという評価制度を導入し、職場や個人の評価をしてましたが、何を基...続きを読む(全145文字)

【良い点】
近年、賃上げを頑張ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは評価に優劣がつきにくい。そのため、優秀な若手は他社は転職する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので、給与は低いですが生活の不安はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度なため、いくら頑張っ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の給与方式であるため、どんなに利益を上げていても同期と年収は変わらない。そういうところから辞める人もいる続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給有りで将来計画は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列の会社、古いしきたりが多く残っている
経営陣も高齢化傾向続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通というかんずです。高くもなく低くもなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、わかりません。評価制度は、まだ始まった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については周りの企業と比較してもかなり高く、また同業者で比較きてもかなり高く、満足のいく水準だった。社内でも年収の高さが転職をはばんでいる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期昇給は毎年あります。
また近年はベースアップも大幅に上がっており、給与はよくなっていくと思います。
交代勤務なので手当も着くので生産がある...続きを読む(全151文字)

【良い点】
暇です！いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮き沈みが激しい。ボーナスも毎年ばらばら。暇でやることがないことがよくあり苦痛。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートはなく、社内の基準に照らし合わせた評価(積極性やコミュニケーション等)があり、それによって評価され...続きを読む(全136文字)