不二製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職のレベルについては、正直かなり低いと感じています。社内には「経営勉強会」と呼ばれる場がありますが、内...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については、正直あまり期待できないと感じています。経営は実質的に同族で回っており、前々の社長...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生および社内制度について、現状の内容には大きな不満があります。実家住まいでも一律に支給される住宅手当の基準...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える最大の理由は、会社の将来性と評価制度への不信感です。社内では外部指標（GPTWなど）を活用しているよ...続きを読む(全568文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア面の満足度は低い会社だと感じます。直近でも複数名が相次いで退職しており、体調不良を理由...続きを読む(全591文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社では、仕事にやりがいや面白みを感じにくいと多くの社員が感じています。その背景には、まず評価制度の不透明さがあ...続きを読む(全810文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社の事業の成長性や将来性については、経営層の方向性の不一致と組織運営の不透明さが深刻な課題となっています。工場...続きを読む(全837文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、ワークライフバランスの面で大きな課題を抱えていると感じます。現社長の業務管理が不十分なことにより、以...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員についてですが、入社して１年、２年経っているにもかかわらず、全体的に消極的すぎます。
さらに、設計やコン...続きを読む(全484文字)

【良い点】
リクルーターからの紹介。有給の多さでエントリーを決めました。内定もらった企業が一社のため入社
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業界内では一定の地位があり営業活動はかなりしやすい印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の給与は年齢による制約...続きを読む(全164文字)

【良い点】
健康意識の高まりが続く中で、今後もニーズが途切れにくい分野だと考えられたことも入社要因になっている。
選考過程では、表面的な経歴だけでなく、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長や経営陣の方々の雰囲気が柔らかいかたがおおく、話しかけやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、研修期間に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若くして海外出張等にも行ける部署もある。海外実践研修制度もあり、海外駐在を若くして経験できることは良いこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
IoT建機など業界でも最先端の取り組みをしていて、技術的な面白さを感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の拠点はまだ昭和的...続きを読む(全100文字)

【良い点】
食堂のご飯が美味しく、コミュニケーションが取りやすい環境となっており、さまざまな部署で賑わっている。風通しもよく休みも取りやすいためプライベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
前評判通りの会社で歴史がある大企業という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事のアピールが良く見せすぎてるが、実際はそんなでもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社名から持つイメージに反して、堅苦しい雰囲気はない。
上下分け隔てなく会話できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は求人票に書かれた通りの年間休日でしたが、2年目以降は土曜日は月一回の休み以外は出社、平日は20時まで勤務...続きを読む(全183文字)