回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の給料だと思います。
会社の業績なよりボーナスは連動していますので、全員の頑張り次第で給料変わってきます。続きを読む(全61文字)
日化産業株式会社
日化産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日化産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日化産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
通常の給料だと思います。
会社の業績なよりボーナスは連動していますので、全員の頑張り次第で給料変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢層は割と若い方も、活躍しており新しく入られる方もやりやすく、先輩方も指導をきちんとしているイメージです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プライベートの時間もかなり取ることができるので、ワークライフバランスはいい方だと思います。
休みも充実しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業、事務共に風通しがいい会社だと思います。
上司との距離感も近いので、なんでも聞くと答えてくれます。
長年勤めている人もいますので、分から...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界自体が大きな業界ではないので、今後の展開はある程度はポジションが固いかと思います。急激にネットでの注文等が主流になってきていますが、当面...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助とかはないので、その点は寂しいですが、転勤などあればつきます。
そのほかは、一般的な制度かと思います、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
商社としてお客様と直接やりとりを行い、自分自身のスキルアップに繋がる
基本的に自分で考えてスケジュールと行動を決めるので、やりがいを感じやす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ボーナス3回貰えるので、周りと比べて給料は多い。残業も1分単位で貰え、しっかり申請しないと監査に引っかかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収はまぁまぁ良い。ボーナスもきちんと出る。住宅手当も多くはないがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどうなってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
夏と冬の賞与に加えて、少額ですが決算賞与も出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、勤続手当や職級手当で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人間関係は良好であり、社内での居心地は良いほうだと感じました、また入社から3年目までは研修期間であり、人事部からメンターと言う若手社員を付け...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特に大きなミス等がなければ一年ごとに昇給するケースがほとんどだと思います。
配属先にもよりますが、内部の人間関係は比較的良好です。
【気にな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
グレード制を導入しており、直近では課長職クラス(40歳程度)でも年収1000万円に到達できるほど、給与ベースは上昇している。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
待遇は業界で一般的な水準だと思われます。職場の雰囲気も落ち着いており、働きやすいと思っていましたが、部門やチームにより、大きく雰囲気が異なり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収や評価制度については概ね満足しており、その当時の環境の中では大きな不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やはり外資系企業らしく新卒であってもかなりの香水中で支給されます。関西圏のサラリーマンとしては、おそらく最高峰でしょう。自社株購入も補助金が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
しっかり売ればインセンティブとして評価はもらえる。基本給も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売らないし人事評価が悪ければ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 日化産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッカサンギョウ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 代表者 | 上田常義 |
| 本社所在地 | 〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条3丁目16番3号 |
| URL | https://e-nikka.jp/ |
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