大作商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売モデル上、新規商品の獲得が難しく世の中の流行にはついていけない。
価格帯でも勝負できない為、現場の担当者と人間...続きを読む(全100文字)

【良い点】
OJTをする人員余裕がない中で現場に放り込まれるので、自力で解決できる自力がある場合はスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
担当者の入れ替わりが激しいため、社内年数が短くても裁量が任される
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であるにも関わらず、賞与は寸志1...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多く、評価基準が社長からどう見えているか、に限られる。
かつて新卒採用していた時期も、使い捨てに...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決済を出す社長に理解がない。また事務長も社長の身内であるが、社長を説得などはできないので相談してもあまり意味を持た...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当者が慣れているため、退職の意思表明から退職までがスムーズです。メンタルヘルス不調になった新卒採用組にも、医療的な応対はなく、自己都合退職さ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多く、評価基準が社長からどう見えているか、に限られる。
休日出勤した分の休みは取りたい日には取れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自ら学ぶ姿勢のある人は、かなり多くのものを吸収できる環境であると思う。
会社の規模に対して事業スケールが大きいので、社員1人に与えられる裁量も...続きを読む(全297文字)

【良い点】
とにかく前例のない全く新しいコンセプトの製品や仕事を創り出す事に、一所懸命に取り組む事が重要であるというのが、全社の共通した価値観。よって楽を...続きを読む(全451文字)

【良い点】
社会貢献度が高い事業を展開しているので、当面の需要には困らないと思う。
特に昨今の猛暑にネッククーラーやハンディファンは必需品と言える。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給＋‪αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧

年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)