この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
努力次第で給料が上がるシステムはないし、評価はかなり偏りがある。
店長に決済権はなく、現場を知らない人が何となく上げている。
長くても上がらない人もい...続きを読む(全160文字)
株式会社丸万 報酬UP
株式会社丸万の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸万の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
努力次第で給料が上がるシステムはないし、評価はかなり偏りがある。
店長に決済権はなく、現場を知らない人が何となく上げている。
長くても上がらない人もい...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはぬるい会社なので、目立っていれば誰でも出世は可能。業界では水準よりやや下の給与体制だが、賞与が0,6ヶ月分しかない
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トップが重い、自分さえよければいいと思う主義なので店長をはじめ、それ以上の幹部も店に興味がない。店長によっては頑張っているが一日拘束されている...続きを読む(全160文字)
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年齢を問わず、60代の女性まで働いています。女性では、店長の次の主任までは出世できるので、頑張り次第だと思います。産休・育休は取れないとは言わないが、とり...続きを読む(全152文字)
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無理な出勤は特にないが、残業代は手当として支払われるため、してもしなくても一律
いわゆる営業マンによくある給料体形。
目いっぱいまで残業することはない...続きを読む(全164文字)
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やりがいというか、面白みもありません。
全て上でつぶされます。上層部だけで全てが決まり、上層部だけで話が進み、何も考えずに
兵隊は動くのみ。
何かす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は良い
昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは期待しないほうが良い。
福利厚生に退職金制度と書いてあるが、普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に1回、半年に1回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に1回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社丸万 |
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フリガナ | マルマン |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 284人 |
代表者 | 木村秋次郎 |
本社所在地 | 〒445-0894 愛知県西尾市上町南又七山41番地1 |
電話番号 | 0563-56-8145 |
URL | http://www.maruman.net/ |
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