丸万のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームセンターの内容で入ったのに会社の経営しているコンビニの人手不足が足りずそちらに行ってほしいと言われて嫌であれ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年末にそばを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが夜の22時に終わりで翌日９時出勤のような時間が不規則なことが多くてあまり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
他にお店がなかったから入社した。人手が足りないから面接を受けたら直ぐに入れた
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人員を担当する場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にはぬるい会社なので、目立っていれば誰でも出世は可能。業界では水準よりやや下の給与体制だが、賞与が０，６ヶ月分しかない
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トップが重い、自分さえよければいいと思う主義なので店長をはじめ、それ以上の幹部も店に興味がない。店長によっては頑張っているが一日拘束されている...続きを読む(全160文字)

年齢を問わず、60代の女性まで働いています。女性では、店長の次の主任までは出世できるので、頑張り次第だと思います。産休・育休は取れないとは言わないが、とり...続きを読む(全152文字)

努力次第で給料が上がるシステムはないし、評価はかなり偏りがある。
店長に決済権はなく、現場を知らない人が何となく上げている。
長くても上がらない人もい...続きを読む(全160文字)

無理な出勤は特にないが、残業代は手当として支払われるため、してもしなくても一律
いわゆる営業マンによくある給料体形。
目いっぱいまで残業することはない...続きを読む(全164文字)

やりがいというか、面白みもありません。
全て上でつぶされます。上層部だけで全てが決まり、上層部だけで話が進み、何も考えずに
兵隊は動くのみ。
何かす...続きを読む(全163文字)

【良い点】
インストラクター未経験の人でも安心できるほど手厚く、長い時間をかけたインストラクターデビューまでの教育があります。身体の作りから、コーチング、...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは接客以外はあまり…
研修も1ヶ月ほどで終わり、逆を言えば1ヶ月で覚えられる仕事ということにもなるので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
取締役に気に入られると昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口が多いので、噂で年次評価が決まってしまいます。管理職が適切な評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは幹部のみで
スタッフは何があるかも知らないし分からない、なのに後輩指導をやらされたり責任だけが重たい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトで入社しても、必ず何かしらの社内ライセンスを取らせてくれる。
社内でのライセンスは本人が希望すれば高確率で受講させてくれる。
また、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修やキャリア相談の機会が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や相談がキャリアアップに繋がるかと言われれば繋がらない。や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
インストラクター向けはそれなりに体勢は整っている様子でした。レッスン数が多い分習得についても段階を踏めるようになっていたと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張りが認められれば少ない年数でも店長、SVと昇進、昇給に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターとしてはお給...続きを読む(全207文字)