学校法人北里研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場指導。
教育体制は整っていないと思う、まだまだ発展途中なのも分かるが手探り感が強くてなぜこの教育がされ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ラダー制度を取り入れており、ステップアップが可能。研修も集合研修と部署研修があり、どちらも充実した内容。認定看護師を目指す人もいて、他の病院よ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
病院配属の入職時研修は充実している。
一週間ほど研修を受けて配属となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業は数ヶ月の研修を行っ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学教育職への教育はまずないので、旧態依然とした教員の発言や言動にハラハラさせられることが多々ある。ハラスメント防...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学生を教えることが好きな人には向く環境
【気になること・改善したほうがいい点】
教育職は良くも悪くも学生第一の考え。
研究機関なのでだから、研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修の機会が多くあり、組織内外の研修に積極的に参加することができた。学会発表等も、大学の教育機関として推進しており勉強する環境としては申し分な...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三年から五年程度の周期で人事異動があるが、なかなか職員が自分のキャリアビジョンを描けないような異動も散見される。ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入職時に1週間、半年後にフォローアップの研修がある。その後は係長や管理職になった際に2日ほどの研修がある。私大協など外部の研修にも参加ができる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務作業全般をこなせるようになる。社会人としての最低限のマナーを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務作...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的な教育体制はしっかりしている。スキルアップについても経験別に研修がもうけられていたり、外部の研修に参加できたりと、チャンスはいくらでもあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人ごとにプリセプターがつく
勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやらせてもらえる業務にムラがあり、ある人はずっと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前はあまり無かったが、最近は色々な研修会を開催するようになった。
持っと増えていくとスキルアップに繋がって行くと思う。
新人の研修は充実して...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学歴に関わらず、仕事ができ、上長に気に入られれば昇任、昇進がスムーズにできる。学歴で人を見る雰囲気はいっさいない。それに反して高学歴な人は評価...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中央での研修は目を見張るものがあります。毎年、強化されている様子もあります。他職種と混じってやったりすることもあります。基本的には、真面目で、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制は整っているほうだと思う。
新人の間の1年間は外科、内科を半年ずつ経験できる制度がある。その後自分の希望の科を選択できるが、希望が通ら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クリニカルラダー制度を取り入れてるので段階を踏んでキャリアアップしていく事ができる。病棟は強くすすめては来ないので自分でどんどんキャリアアップ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒から入職しました。1年目は1ヶ月ごとに研修があり、認定看護師や専門看護師からためになる専門的な研修を受けることができました。かなりレベルの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格を活かして専門職として働くことができた点は非常に良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数制なのでやむを得ない部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で好きな時間で実験を組むことができる。
裁量労働制なので結果を出せばそれで良い。
人によっては10時に実験スタートの人もいる。

【気にな...続きを読む(全186文字)

やりがいがあるステキな職場です。
先輩が面白い。
面倒見がよい。
団結力がある。
若手が多い。
下の意見も聞いてくれる。
勉強できる。
この業界で有名な人...続きを読む(全105文字)

大学病院のため、時間外の事例研究会や研修などが多いです。看護技術チェックリストや手順書があるので、ケアでは一通りのことは出来るようになると思います。ラダー...続きを読む(全150文字)

スキルアップという面からでは、主に勉強会を、自分の休日に出勤して2時間ほど聞くことが定例であり、体力的には大変でした・・・・・・・・
また、上司に聞くこ...続きを読む(全179文字)

90年代後半の事務部門はありきたりの研修が年数回ある程度で特に何もありませんでした。KMSなどの関連会社に出向になる人は数人いたと思います。当時はのんびり...続きを読む(全156文字)

ほとんど契約社員、パート社員、アルバイトの人々で構成されています。
給料は全体的に低いです、年齢層は高いです、でも人間関係は悪くなかった
ので働きやす...続きを読む(全154文字)