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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が整っている
勉強会も多く学べる機会も多い
プリセプター制度もあり新人にも手厚い
インシデントがあれば共有し学びになる続きを読む(全69文字)
社会福祉法人恩賜財団済生会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人恩賜財団済生会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人恩賜財団済生会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が整っている
勉強会も多く学べる機会も多い
プリセプター制度もあり新人にも手厚い
インシデントがあれば共有し学びになる続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格など特定の講習にかかる費用などを負担してくれる。
ただし、資格所得や、講習後の伝達講習を科内で実施する必要がある。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修はかなり頑張っていて、全体研修や各種個人の研修も推奨してくれる。経験を積むためのことはだいたい支援してくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
学会にかかる費用を負担してもらえたり、業者から新しいものの勉強会が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはほぼなく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎月何かしら研修があるため意欲的な人には良い。時間外の研修もあるが、自己啓発には残業手当がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
イーラーニングや院内教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化がいまだに残っていると思います。キャリアラダーがあるが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実していました。
プリセプター制度もあり、分からない事はいつでも聞ける環境にあったため、安心して業務に取り組む事が出来ました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は各部署で異なると思うが、あまり決まったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は比較的年上のスタッフが多...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず新人が独り立ちするのにかなり時間を要する。また指導の仕方もお気に入りの子には優しく、気に入...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社だったので、研修はかなり多かったと思います。そのおかげで横のつながりもできましたし、学びになりました。コロナ禍だったので研修が唯一と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップしたいスタッフにはとても良い環境である
時代の変化に対応した教育方法をアップデートしている印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてる方だと思う、ラダー制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
プリセプターガチャがある。
やばい人に当たったら絶望的続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任者、若手だけではなく、勤務年数に合わせた適切な研修が充実している。
院の中でも2ヶ月に1回研修がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
病院業界にしては事務職員のことを考えていると思います。私が所属していた件では支部が頑張ってくれていて、昇格者研修やビジネス、スキルアップ研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒入職であればしっかりフォローアップしてくれる体制が整っているので着実にスキルアップできます。既卒入職でも年数があまり経っていなければ既卒...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルなどはほとんどなく誰でもできる仕事ばかりである。
資格取得応援制度などを充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学会参加などの補助がたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのキャリア構築には弱い。業務以外の研修に関しては自費、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度がほぼないため出来て当たり前、教えない空気感が非常に辛かったです。中途採用という事もありある程度...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全国の済生会グループから各病院数名集まり階層別研修が行われる。病院にしては珍しい機会であり、横の繋がりを作ることができる。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
医療職としてのスキル以外のスキルアップにも前向きに協力してくれることが多い。職種の垣根を超えたサポート、例えば社内SEからのDX業務に関する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修などに積極的にいかせてくれる。休みを使わずに仕事として行かせてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今の部署になってしばらくは「臨床心理士の研修ポイント」になる研修の経費を出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心理師(臨...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理師としては調理技術があがる訳ではないですし、スキルアップは見込めません。役職につきたいと思っても全て年功序列です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業時間内に研修を受けられる機会が多かった。一部の資格取得については、一部が勤務時間内に講義を受けられた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いと思う面は特にありません。副業ももちろん禁止です。資格取るための補助があると謳っていますが特にない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はとても高いです。給料が良いことだけが取り柄ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に一度昇給があります。もっと細かくして...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料が良いので迷いました。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院が移転して通勤しにくくなったこと、師長と合わなかったた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料だけは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部、経営者の方針に不満がある人が多いです。上層部の教育体制がしっかりしてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休後は基本的に外来勤務でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後1年で必ず復帰しなければならない傾向が非常に強いです。復...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い人が多い分、他の病院に比べて早く任されることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任は伴います。もっと幅広い年齢...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
夏期休暇は5日取れます。有給と合わせて1週間休みをとり、毎年旅行に行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも何か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
患者さんから感謝の言葉をもらえること、一つの病院で様々な疾患とで会えること
【気になること・改善したほうがいい点】
看護助手さんが少なく、土...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当が3万円弱もらえる。テーマパークの割引チケットもある。組合からのイベントも多くあり、子どもと参加できるイベント多数あり。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同世代と比べると年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴い賞与が下げられたため、長年勤めることによる給料アップはあま...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業で体系立ててつくられているような、キャリア支援制度はありませんでした。自分のキャリアをつくるイメージが湧...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大学病院であるため、教育体制はとても充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での研修や勉強の時間が多く、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人研修プログラムが充実しており、いきなり現場で駒働きするというような状況はありませんでした。職員の業務習熟度に合わせて指導してもらえる環境...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が結構あるから、自分が行きたいやつに申し込む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者が少ない研修は、若手が強制参加の時もある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修はたまにありますが、新人にとっては部署を選ばないとスキルアップを望む職場ではない様な気はします。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
中途採用であってもプリセプターがつき、慣れるまでは日勤でペアで動くフォローがいるため安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この会社は従業員の成長を後押ししてくれる体制が整っていると感じます。定期的な研修や、資格取得のためのサポート制度が充実しており、入社後も専門...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1-4年目はラダーに沿って教育制度があります。
それ以上は各自でやりたい分野を決めて働いていくことになります。
研究施設がある組織だったため...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 社会福祉法人恩賜財団済生会 |
|---|---|
| フリガナ | オンシザイダンサイセイカイ |
| 設立日 | 1911年2月 |
| 資本金 | 3719億9100万円 |
| 従業員数 | 60,000人 |
| 売上高 | 7153億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 炭谷茂 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-3454-3311 |
| URL | https://www.saiseikai.or.jp/ |
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