佐賀西信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新人研修は充実していると思います。学生の卒業後の4月までの休みを使って約1ヶ月程の研修があり、機械の使い方や窓口受付、後方事務の基本的なことを...続きを読む(全233文字)

【良い点】
入社前は残業などほとんどなく早く帰れると聞いていたので期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後実際には店舗によって残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カレンダーの暦通りの休みのため予定がたてやすいと感じた。また年末年始も休みとなるため正月などはゆっくりできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生等はほとんどなかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が数時間程度しか付かずサービス残業が当たり前のよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1カ月に1度は勤務年数に応じた研修があり土日にあり教育には力をいれていた。またそれとは別に各担当の業務についても研修があったりと教育に力を入れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
地元のお客さんと話して仲良くなれるのは良い
事業資金を貸し出して感謝されるのも気分が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生があったのかわからない
何かできるか、あるのか知らされないまま辞めた
退職金は少しだけ出たが有給休暇の買い取りはしてくれなかった
タイ...続きを読む(全200文字)

賞与夏:2ヶ月 冬2.4ヵ月
協同組合組織ということで、地域の方に合わせた賞与配分。
但し、新人として入組した場合、初年度は夏冬ともに一か月分。
自...続きを読む(全151文字)

今後、佐賀県下の金融機関との競争はますます激しくなると思われます。
県下の金融業界は佐賀という土地柄や昨今の不況下で、運転設備資金の需要がやや伸び悩み気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
労働組合と協力した取り組みなどを行うことが多く、優しいお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙や印鑑など、昔の文化が根強い。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
北大阪信用金庫（北信）は、地域密着型の金融機関として、地域社会や中小企業を支える役割を果たしています。その良い点を挙げると、以下のような特徴が...続きを読む(全864文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善を求めても、対応してくれないことがほとんど。
CSばかりに目がいき、ESが満たされて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
退職はすんなりとできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がでから人には集中的にやらせて、できない人はほったらかしであった。
有給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係には、私はめぐまれていたと思います。評価が正しいとかではなくただただ仲良くなれた人が年齢関係なく多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年たくさんの人が辞めるためとにかく止められる。新しい人が入っては渉外に回されるため知識も浅く目標もついてくるため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職が決まれば、粛々と手続きを進めてもらえる。
退職後の在籍証明なども速やかに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原付での営業がキツイ。数字の目標を追うことに疲れてしまった。営業目標を達成してもさほど給料が変わらないのでモチベー...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が2-3年おきにある。
古い組織なので、いまだに対面での商談や飲み会が多く、プライベートとのバランスを取ること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
移転が多いから慣れないことばかりどすえ。人と人とのかかわりがおおくわたしにはそういうところが合わなかった続きを読む(全58文字)