佐賀西信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
賞与もしっかりある。
有給も比較的取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面で不安がある。
ノル...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前は残業などほとんどなく早く帰れると聞いていたので期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後実際には店舗によって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていると思います。賞与が年2回で約4ヶ月分は必ず出ており、その人の頑張り次第で店長が評価をして加算するという形でした。年...続きを読む(全595文字)

【良い点】
良い点として思いあたるところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード等の出勤と退勤を記録するものがなく、月に6時間しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
カレンダーの暦通りの休みのため予定がたてやすいと感じた。また年末年始も休みとなるため正月などはゆっくりできる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生等はほとんどなかったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が数時間程度しか付かずサービス残業が当たり前のよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与にとても満足していました。
同じ一般事務として他の企業に勤めている知り合いの方より多かったからです。
有給が取得しやすい点も良い点です。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
地元のお客さんと話して仲良くなれるのは良い
事業資金を貸し出して感謝されるのも気分が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生があったのかわからない
何かできるか、あるのか知らされないまま辞めた
退職金は少しだけ出たが有給休暇の買い取りはしてくれなかった
タ...続きを読む(全200文字)

賞与夏:2ヶ月 冬2.4ヵ月
協同組合組織ということで、地域の方に合わせた賞与配分。
但し、新人として入組した場合、初年度は夏冬ともに一か月分。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)