ネッツトヨタニューリー北大阪の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと全体的に有給が取りやすい文化を増やすように、会社から広めていくべきだ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会議が好きな方にとってはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は会議が多く、会議が長いイメージです。就業時間内にや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色んな事にチャレンジしたい方にとってはいいかもしれん。色んな事に挑戦する社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな事に手を出し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内営業が得意な方は有利にキャリアアップができるかもしれません。もちろん実績はそれなりにないといけません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。もう少し色んな福利厚生を増やしてほしい続きを読む(全35文字)

【良い点】
階層が少ないです。他社のように本部長や部長やブロック長といった職制がないので他の会社より上司との距離が近いように感じます。社員同士は仲が良く、...続きを読む(全363文字)

【良い点】
商品にネームバリューがあるのでその点では、まだ安心できるところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的規模が小さいので今後ど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえる事は自分にとっても励みになる。
残業をなるべくしない取り組みが入ったので昔に比べると比較的早く帰れるようになった。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職の自由度は高いと思います。自身の考えで進めてゆく事が可能です。良くも悪くも、責任を持ってやる事が出来ればリーダーとしての威厳は確立できる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまり感じないが強いてあげれば職場の人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の偉い人の個人的な好き嫌いで社員の待遇や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ボーナスは年に２回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)

【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)