オオツキプランニングの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
なんでもやるので、経験の幅は大いに広がる可能性が大きい。上司との関係値も良くなれば、有給も取得しやすく成るのではないか。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員同士でフォローしようとする気概があったので、女性だから大変とか、負担ということななかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし。書面上は一通り普通の会社と同等レベルであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほど、ありません...続きを読む(全181文字)

まず断っておくと、社長は悪い人ではありません。むしろ、熱くていい人です。しかし、ひとことで言うとかなり怖かったです。何が怖いかというと、とにかく声がめちゃ...続きを読む(全284文字)

当時は、経験者採用だったからかもしれませんが、研修・教育というものは一切ありませんでした。仮に未経験だったとしても、マトモな研修・教育ができる体制ではなか...続きを読む(全181文字)

当時は、夜遅くまで残って仕事をするのが当たり前な状態でした。特にやることもないのにダラダラ過ごして夜10時からミーティングが始まったりしてました。大手企業...続きを読む(全162文字)

今はどうか分かりませんが、当時は、給与水準はかなり低かったです。長く勤めている先輩も「全然上がらない」と言ってました。せめて早く帰れればまだマシですが、残...続きを読む(全160文字)

教育体制は、何もなかったと思います。見て、聞いて、勝手に学べ、って感じでした。アパレルを扱ってるのに、服装や髪型や持ち物が微妙にダサい人がチラホラいるのは...続きを読む(全167文字)

某商社の仕事を丸々請けていましたので、予算の大きな仕事ができるのはそれなりに面白いですが、結局は某商社のお坊ちゃんお譲ちゃんの機嫌を取らなきゃいけないし、...続きを読む(全181文字)

毎日夜12時ぐらいまで事務所にいました。朝は普通に9時から。急げばどんどん進められる仕事も、ダラダラとやっている感じ。夜10時からミーティングなんてことも...続きを読む(全200文字)

業務時間と比例しない年収には到底満足などいかなかったです。営業職は残業代などつかず、すべて裁量労働制でした。前職では求人広告系の代理店に在籍していた事もあ...続きを読む(全153文字)

スキルアップ制度、キャリア開発制度などの教育体制はあまり整っていません。誤解を恐れずに言うと、あえて崖から突き落として、その後どのような動きをするかで新人...続きを読む(全224文字)

このサイトではいろいろと言われていますが、私は数年の在籍の後、希望するアパレル業界へ転職する事ができました。ここで培った人脈、経験は、鬱になるほど厳しい社...続きを読む(全199文字)

既存媒体の枠売り、企画売りではなく、予算内でいかにブランドにとって有益なプロモーションを提案できるか、クリエイティブ面も含めて携われるのがやりがい、またプ...続きを読む(全164文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、直接業務の状況を伝えることができる点だった。困難に直面していても、すぐ上の上司の判断を仰ぐことができ、自分なりに一所...続きを読む(全161文字)

やりがいを持って仕事ができなくなったのが理由。それ以外には考えられなかった。年収にはある程度満足はできたが、ファッションブランドのトータルマネジメントがで...続きを読む(全156文字)

私がいた頃は福利厚生などは皆無。有給を取ると言ったら気まずくなること必至。なぜこのような雰囲気にしたのかはすべて、一代でオオツキを築き上げた現会長の経営方...続きを読む(全244文字)

仕事とプライベートの時間はきちんと区別がつきます。ただ終電くらいまでの残業は当たり前なので、自己研鑽の時間はほとんどの人が自分でつくらないといけないと思い...続きを読む(全175文字)

女性の営業はほとんどいないと思います。私は家庭の都合でやむなく半年で退社しましたが、その間も女性の営業は入ってこないどころか、採用試験にも来ていなかった記...続きを読む(全163文字)

商社のブランドビジネスの最大手企業がバックについています。
資本関係はありませんが、強い結びつきがあるため、
クライアント側もこの会社を手放すことはな...続きを読む(全177文字)

仕事は某大手商社の何でも屋さん…と言ったら語弊はありますが、基本的にプロモーションを初めとする広告代理業をベースに、ライセンス企業とのやり取りや、某大手商...続きを読む(全201文字)

担当案件にもよるが、残業が多く、手当として給与に含まれているので全体として見ると給与水準はとても低い。また、休日出勤も案件によっては発生するが、その際の振...続きを読む(全191文字)

ブランド予算管理及び媒体計画ができることに魅力を感じたが、実際は、売上の高いサブライセンシーの意向をまとめることが多く、なかなか自分の意見が通らない傾向に...続きを読む(全168文字)

女性の出産、育児等をサポートする体制は一切ない。また、サービス残業も多いため、子供が出来たら必然的に辞めざるを得ない。実際、社員で子供を産んだ後に戻って働...続きを読む(全174文字)

「大手商社のブランドビジネスを陰で支える会社」という入社前の説明でしたが、親族経営のトップダウン企業です。入社してみると、広告を知らないエリート商社マンに...続きを読む(全308文字)