この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学教員の上位層は現状で男性が多いが、事務系はすでに管理職も半数が女性で、女性のキャリアパスについては事例が多い。組織の特性もあり、男女共同参...続きを読む(全102文字)
国立大学法人金沢大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人金沢大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人金沢大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大学教員の上位層は現状で男性が多いが、事務系はすでに管理職も半数が女性で、女性のキャリアパスについては事例が多い。組織の特性もあり、男女共同参...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
パートだから、と言うのはありますが、休みを取ることに対して柔軟なので、(半休・時間休も可能)小さいお子さんのいらっしゃるお母さんは働きやすいの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ママさんナースも多く、働きやすい環境だと思います。産休、育休もしっかりとれますし、産後も様々な勤務形態を選ぶことができ、育児短時間勤務で働かれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性参画で職場に増えた分だけ、子供を持った女性が職場に多くなった。だからか、他の職場に比べて子供の行事や体調不良で早退や欠勤はしやすいと思う。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
周囲の留学生の院生は結婚していて非常勤講師をしているという方も多くいらっしゃったため、多様性への寛容さは大いにあると思われる。全て雇っている教...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、育児や家庭との両立はしやすい。時間休を取れるので、仕事の状況に合わせやすい。女性が多いので調整もしやすい。
ロッカールームや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇は1年以上はとることができ、その後は時短勤務も可能であり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にしても病棟の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児中は短時間で働くことができる。病棟によっては残業が少なくワークライフバランスがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児短時間で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産前産後休暇および育児休業は取得しやすい。代替職員も配置されるので、休業者が感じる職場の負担への懸念も少なくて済んでいるように思う。
女性の管...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司に気に入られていれば、ある程度時間の融通や、飲み会を欠席しても特に何も言われない。(規則上は一対一だが)全体的に患者を同時に複数みる事が当...続きを読む(全232文字)
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医学部医局にいました。百数十名の医局員の約9割は男性で、医局秘書・事務・助手の9割以上は女性でした。
【良い点】
20代〜30代の女性ばかりで、仲良くで...続きを読む(全278文字)
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文部科学省、科学技術人材育成補助事業において、女性研究者支援事業がされているため、女性にとって働きやすい環境である。
また女性研究者の数を20パーセント...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年中有給休暇が採用当初から労働基準法の基準の最大日数付与され、特別休暇も国家公務員に準じており休暇制度が充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には法例や規則に従った業務遂行が求められるので、そのような作業が苦でない人は仕事を進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休もうと思えば休ませてもらえて、休暇取得等は融通が利くことが多い。
事務系は女性職員も多く、子育て等の理解が得られやすい。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な研修の企画やセミナーの情報共有がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で直接、上司から部下への教育というのが感じられ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
普通の健康診断はもちろんあるのですが、別でがん検診の検診車が大学まで来て、職員の皆さんと同じように検診を受けさせてもらえます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの時給は、余程のことがない限りあがらないと思います。
事務職・技術職、それぞれ仕事のボリュームや責任の重さは...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが蔓延し始めた頃なので、急な病棟異動あり、新しい病棟に馴染めず辞めました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休み希望は取りやすい。休みの日数は多い方。時短勤務者も多く、お子さんが体調不良時、時間休を使用している方も多かった。
【...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収はほぼ年功序列である。勤務成績により特別昇給や賞与の加算があるが、ほとんど差がつかないようになっている。上司が部下を評価することになってお...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
産業構造が変化していくなかで、安定的な仕事であるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係が固定されているため、一度ミ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと思う。育休からの復帰率も高く、子どもの体調不良等が起きたときも突然休むことに対しても理解はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子の看護休暇を導入している。その他も色々ライフイベントに合わせた特別休暇がある。大学内にも女性職員が多いため、産休育休は取りやすい環境である。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働けます。
部署や時期にもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。
採用時期にもよりますが、非常勤でも採用後、すぐに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いため、管理職も女性が多い。産休を取り復帰している人も何人かいらっしゃる。波風立てずにずっといる扱いやすい人間が管理職になっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休も取れるのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員だとどうしてもお金に差が出るものの、
その割に契約...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている先輩も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休明けに元々いた部署への復帰を希望しても叶わない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年齢関係なく産休、育休は取りやすいと思います。また、復帰後時短勤務で働いているため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わずに年功序列で昇進可能だが、当然産休育休時短勤務は考慮されるので、その分昇進は止まる。女性比率が多く福利厚生的には超絶ホワイトである...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前はきつくても働いている方が多くいた。子どもなどの事情で急に休...続きを読む(全90文字)
会社名 | 国立大学法人金沢大学 |
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フリガナ | カナザワダイガク |
資本金 | 563億2350万円 |
従業員数 | 968人 |
売上高 | 615億3045万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田隆志 |
本社所在地 | 〒920-1164 石川県金沢市角間町ヌ7番地 |
電話番号 | 076-264-5111 |
URL | https://www.kanazawa-u.ac.jp/ |
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