永昌堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を導入しているため、一ヶ月で働く時間が決められているが、それは会社指定の休日が多...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司一人の評価で昇給などが決まる為、どれだけ上司に好かれているかが評価基準になってしま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あまり難しい仕事はない。決められたことを淡々とやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙を使用してのアナログ的な作業が多い。
やりがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバーなど必要最低限のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、学習支援なし（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ほぼ喋らずに仕事が出来るのでコミュニケーションが煩わしいと思う人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
夏季と冬季にボーナスがあります。年に2回面談があり、そこで勤務態度や業務で困っていることがないか相談する機会が設けられています。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物にまだまだ特化した事業形態なので、動画制作などできる社員を今後育てていかないと厳しいかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の制作したチラシ紙面が投函されたり、街で使われているのを目撃した時のやりがいはとてもあります。制作は基本的な形式はやはりありますが、クライ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
やることをやっていれば有給など休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一年の半分以上が繁忙期であることと社内の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本営業のレベルも低く、やられたことをただするだけのため、モチベーションを保つことが難しい。
成長できる会社でもないし、福利厚生、給料全て悪かった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は給与が低すぎることです。昇給と部署によっては昇格が全く見込めないので、将来のライフプランを考えた時に経...続きを読む(全124文字)

【良い点】
某1企業の単価が非常に高く、その他企業や新規で獲得した案件の担当となると、評価がさほどよくない為、担当する企業によって格差が生まれる。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職の際に残るための道筋を示してくれた。
人間関係などが理由であれば異動などを考えてくれるなど、色んな道を示してくれる。
経営状況が悪いため、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
長く続く会社であるため、安定性が高く、穏やかな社員が多い。コミュニケーションが活発な社風で、牧歌的。部署にもよるが、落ち着いてるため、ワークラ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
つぶれることはない安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化に伴い、旧凸版印刷のセキュアとトッパンフォームズが統合して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣社員だった為、雇用期間内はスムーズに辞められた点
また長く勤めていくという観点の下、給与面が不安になり退職に至りました。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職する際、特に引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので、仕事ができるできないではなく、経営者の好...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地域では年収が高い。
同条件の転職先がなかなか見つからない。
お金を取るか、休みを取るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小による会社都合の退職。
他の支店への移動や、部署異動の選択肢もなく、退職をよぎなくされました。続きを読む(全71文字)