亀屋清永の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
職位の上がった人はみんな辞めていったので全員が平社員。そもそも社長に気に入られた人しか給料も職位も上がらない。で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最低限の法律は守っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限より上のものは一つも無い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
製造部なら和菓子の技術は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制というものが、そもそも存在していない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昔ながらの手作業での製造なので、手作りの和菓子の作り方はしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、福利厚生はもちろん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に引き留められることも無く、スムーズに退職できた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
その日の内で残業が2時間超えなければ、なぜか全て切り捨て。そのため残業時間が1時間50分く...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造なら男性にしかさせてもらえない仕事がある。昔からの教えとか伝統とかあるのかも知れないが、現代で通用する考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
神社やお寺といった昔からの取引先があるので、細々とやれば倒産はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくしようとは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内制度で良い点は特に感じませんでした。ただ人数が少ない分社員同士が仲良くなりやすく、仕事終わりご飯に行ったり相談し合ったりと仲はいい傾向に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
個々の店舗の社員間では、善し悪しをちゃんと見てくれるのでそれなりに目標を立てて実践する事は可能だと思います。
ただ、会社全体で見ると上からは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私が配属された支店では親切な先輩や優しい先輩も数人いたが、マネージャー含め半分以上はパワハラ気質だった。
喫煙所で40代マネージャーと30代...続きを読む(全237文字)

【良い点】
毎日売上が結果として出るのでPDCAは回しやすいです。
食品という生活必需品を通して、地域のお客様に価値提供できる実感を得られたのは良かった...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事に聞いていた話と実際に現場で働いてみての状況が違いすぎる。
残業は月15時間くらいと聞いていたが収まるわけが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社前は人の良さを感じていた。人を大切にすることがヤオコーの魅力でもあったり
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんには優しいが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ドライブスルーがないから、楽な作業と軽んじていたが、客数が思ったより多く大変だったので接客業の大変さを実感した。続きを読む(全62文字)

【良い点】
定時が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初め求人票を見た時には基本給が高いと思ったが実は見込み残業代が入った状態の表記だったの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一緒に入ったパートさん達は皆良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に実際にやらせる業務をしっかり説明すべき。
このミスマ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
接しやすく、助け合う社内の雰囲気と企画を経験できることが決め手で入社しました。各部署で出来ることを考え実行しているため、常に変化している組織...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前はあまり利用したことが少なかったためわからなかったが、価格帯が安いため、お客さんの質が非常に低いと感じ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社して１年も経てば同期は第二新卒や仕事ができる人になり張り合うのが楽しくなります
【気になること・改善したほうがいい点】
同期とはかなり会...続きを読む(全80文字)