ライブオールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接時に社員の方々の雰囲気がとても暖かく感じたのがとても好印象で、そこが入社の決め手になりました。実際人に恵まれた環境で仕事ができたと思いま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよりますが有給はすごく取りやすいです。
マニュアルがしっかりできてきたので部署内で誰が休んでも誰かが代わりをできるまで改善されてきた...続きを読む(全164文字)

【良い点】
食品関係の扱いが多いので、そこは安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷関係なのでどうしても資源の問題でコスト...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人柄のいい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発セミナーがあるのですが、それで会社に遅くまで残されたり、休日が削られるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人は良い、とても仲が良い
本社の人間はとても良い人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部長が最悪だと思う
あの人が原因で何人...続きを読む(全187文字)

入社前の印象としては、社員皆が明るく挨拶してくれたので、非常に好感が持てた。入社後も変わりなく社員同士の仲が良く、仕事もやり易かった。だが、東京営業所の...続きを読む(全208文字)

営業部長が最悪です。
言葉遣い、人を馬鹿にすることしか考えていない。人のプライバシーにもズカズカ入ってきて、デリカシーも無い。そのプライバシーのことを...続きを読む(全283文字)

社員は皆明るいので、社の雰囲気も明るくアットホームな会社です。故に、ぬるま湯に浸かった状態で自信の成長はなかなか見込めません。成長したいなら、絶対他の会...続きを読む(全166文字)

住宅手当があるみたいですが、「基本給の中に含まれてる」と言われました。なので住宅手当という項目欄は存在しません。その他、大した福利厚生はありません。
...続きを読む(全187文字)

休日に交代制で勉強会という心のセミナーに出なければなりません。隔週で休みの土曜日にも順番になれば出なければなりません。役職になると土日で京都で缶詰セミナ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業手当や夜勤手当でかさ増しされるので月々の給料は「まあこんなものか？」とギリギリ納得できるくらい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本給は低いが、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、客観的に見て適切に運用されているか、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同業他社と比較してとても高い方。基本給も高い。残業代もしっかりでるので、繁忙期はたくさんもらえます。評価は数字から正く判断してもらっていると...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価制度は無いです。よって経営陣に気に入られるように振舞えばOK。かなり無能な先輩でもゴマすりさえ上手ければ評価されてました。営業部は特に楽...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、中々キャリアアップはない。また職場によって仕事量の多さが全然違う。楽な仕事でそれなりの役職につい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半期毎に、目標を定めた評価シートを作成し、半期後に上長と振り返り面談を行います。目標達成していなくても、上長基準の加点があるため、評価しても...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ前のことなので曖昧だが、総支給少なく、固定残業40時間込みや皆勤手当などがあり基本給は本当に少なかった。そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与ベースは低いですが、基本的には減給がないのは経営努力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のためベースが低いの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。評価制度も不透明です。
さらに同期の中でも性別によっても差をつけ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与を決めるための面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
DTPオペレーターということもあり、最低限の収入という印象。役職がつ...続きを読む(全109文字)