この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業はありません。有給も年に数日はとれると思います。日曜日ともう1日お休みですが、土曜日と祝日は基本的に休むことはできません。
【気に...続きを読む(全217文字)
株式会社健遊館 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に残業はありません。有給も年に数日はとれると思います。日曜日ともう1日お休みですが、土曜日と祝日は基本的に休むことはできません。
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【良い点】
真面目に業務にあたり、新たな業務などに励む希望のある姿勢を見せると評価されると思います。基本的に降格された話などは聞きません。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
銭湯を介護施設として利用するという着眼点は素晴らしいと感じる。これから当面は介護施設の需要が途切れる事はないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現場のスタッフには資格取得の為の補助制度があり、意欲があれば複数の資格に挑戦することが可能。未経験で入社しても介護業界の中ではまあまあの給料が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長や副社長との距離が近く、受け入れられるかはともかく直接提案することが可能。施設によるが、スタッフ同士はとても仲が良く協力しながら仕事をすす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も本部のマスターで削られるので、遅刻等のマイナス部分だけ残る。
施設のPCも1台しかな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の施設長も多くいるので、女性の働きやすさやキャリアについては悪くはないと思う。
ただ、決裁権限はあまりないように思うので施設のリーダーとな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
高齢化社会においては必要不可欠な業界ではあるので、将来性や成長性という意味では良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国や自治...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりがいを感じる事はとくになかった。
裁量も何もない状態でやることは多く、非常に窮屈に感じた。
社長がNOと言えばすべてができなくなるし、何を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給は退職後になりますが、100パーセント利用出来ます。普段から使えればもと良いのですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をら申...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトさん達にとっては働きやすい環境だと思います。基本的には働き方は尊重されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が色々考え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいです。また、正社員からアルバイトとして復職したのですが、子供の体調不良による当日休みや遅刻、保育園からの呼び出しによる早...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を考えて自分の考えで動こうとすると止められる。
必ず社長の確認を取らないといけな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗の責任者によるが、口うるさくない責任者が居るところは気が楽に仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が雑で、その日に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが言った事に対してyesマンしか務まらない会社。管理者、相談員を当たり前のようにいないスタッフで届出をしてお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフが全体的に若く活気がある。
利用者の自立度が高く、介護負担は少ない。明るく楽しい利用者が多いのでやりがいはある。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)
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給与、賞与の査定が不透明。誰に聞いても社長以外わからないの返答だけで、社長の携帯に連絡しても社員の電話は出ない。入社当初の募集内容より、給与面は即下がる。...続きを読む(全159文字)
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仕事をたらい回しにして立場の低いものにしわ寄せが来る状態が現状。
報告をして確認をとるが明確な回答を得られないまま有耶無耶になるケースがかなり多い。
...続きを読む(全161文字)
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本部は賞与なし
給与の判断基準もよくわからず、気に入られれば上がるといった感じが見受けられる。
評価制度なし
昇給については何を判断基準にしているのか...続きを読む(全195文字)
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ヘルパーなどの資格もなく、介護の仕事の経験もなかったのですが、雇っていただき働くことができました。
いろいろな方がいるので、中には相手をするのも大変なお...続きを読む(全151文字)
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お年寄りの方々と接することで、お年寄りの方々の心の広さだったり、深さだったり、自分の倍以上の人生を経験されているだけあって、日々すごく勉強になります。自分...続きを読む(全156文字)
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求人広告では送迎ドライバーの募集ということだったのですが、 実際には利用者さんの送迎をするだけではなく 昼の食事の準備をけっこう任されます。 ご飯を炊いた...続きを読む(全150文字)
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労働環境・人間関係・社風が合わなくなりました。初めて介護の仕事に携わりましたが、会社側に社員を育成する力はないと感じました。
発展ばかりを追い求めて、社...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社健遊館 |
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フリガナ | ケンユウカン |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 3億6150万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 鬼頭忠男 |
本社所在地 | 〒453-0018 愛知県名古屋市中村区佐古前町22番13号 |
電話番号 | 0570-052052 |
URL | http://www.kenyu.co.jp/ |
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