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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ムトー精工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムトー精工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にムトー精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ムトー精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ムトー精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ムトー精工の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な環境なのでいい意味で楽。
係長レベルになると残業も多いし、大変そうだった。
社員同士が仲が良かったので、やめてからもつながりがある...続きを読む(全208文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助なし、食事補助なし 家族手当一人10000円 妻も子供も 確か4人まで40000円貰える。子だくさんには有利。
昔は技能検定の資格を持っていると...続きを読む(全196文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ムトー精工の 他のカテゴリの口コミ

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当をボーナス掛け率に入れない。ボーナス1.2〜1.7くらいしかない悪質会社。住宅手当や資...続きを読む(全107文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気に入られれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らないと一生底辺の仕事です。
評価も好き嫌いで上がらなくなります。
黙々と底辺...続きを読む(全89文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しゃしゃり出る女いいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お淑やかで仕事できる人が評価されません。かわいそう。ま、年功序列で仕事で...続きを読む(全119文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年07月15日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部に気に入られれば昇給は早い。
金型の知識が付けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多い。
不良が多く特急便を使うた...続きを読む(全191文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が安定している。休みは比較的きちんともらえる。建物はまあまあきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係はあまり良くない...続きを読む(全181文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
濃い内容で奥が深く難しい事もありますがやりがいのある仕事だと思ういます。意欲的に学ぼうと思えば周りの先輩、上司がいい方達ばかりなので真摯に教え...続きを読む(全184文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度があって資格を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に差があると思う。出来ない人には仕事をさせ...続きを読む(全189文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い言い方をすれば、なんでも自由にやらせてくれる。悪い言い方をすれば、個々が自分勝手に言いたい事を言いたい放題。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジ精神旺盛(何でもやります)な人であれば海外勤務も含め様々な事を経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人スキルに頼り...続きを読む(全206文字)

ムトー精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士が仲が良く、アットホームな感じでした。
残業もほどほとにあり、有給を取りたい時は自由に取れたと思います。

仕事内容は、一から教えてい...続きを読む(全196文字)

メーカー(化学・石油)の福利厚生、社内制度の口コミ

ロンザ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慰労会があった。食堂の自販機や、無料で食べれる社員食堂があってよかった。メニューも幅広く、福利厚生のよさを感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

新田ゼラチン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は非常に良い。有休は時間単位に取れる。フレックス勤務で柔軟に働ける。週3回までのテレワークも浸透しつつある。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)

株式会社タカギの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、学習補助は厚い。最近はキャリア研修にも力を入れ出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が九州のため、地元九州の人が優遇...続きを読む(全85文字)

佐藤薬品工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の補助や家賃補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は会社の近くに住まないと出ないし、奈良県内の方は家賃補助が出にくい...続きを読む(全107文字)

出光興産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

テレワークやフレックス制度を積極的に取り入れており、環境はかなりいいと思う。続きを読む(全38文字)

東亜石油株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はこの規模の会社ではしっかりしていると思う。住宅手当、子供手当があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤ができないこと。、続きを読む(全78文字)

株式会社再春館製薬所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂の食事はとても美味しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も交通費の支給額も、単身者にはあまり優しくないと感じました。続きを読む(全78文字)

株式会社プラポートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に使えるウォーターサーバ二台と、お菓子やカップヌードルが買える軽食が購入できるワゴン? がありましたが、今はどうなんでしょう? 配達のお弁...続きを読む(全272文字)

大日本塗料株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助など福利厚生が強く非常に魅力が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とは別で出るためボーナスに反映されてない。上限が設...続きを読む(全91文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

家賃補助については独身で1.5万から2万程度は出るらしい。続きを読む(全29文字)

ムトー精工の 会社情報

基本データ
会社名 ムトー精工株式会社
フリガナ ムトーセイコウ
設立日 1970年6月
資本金 21億8800万円
従業員数 3,138人
売上高 263億1500万円
決算月 3月
代表者 田中肇
本社所在地 〒509-0147 岐阜県各務原市鵜沼川崎町1丁目60番地の1
平均年齢 43.9歳
平均給与 536万円
電話番号 058-371-1100
URL https://www.muto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137456

ムトー精工の 選考対策

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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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