この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーになると給与も上がり収入は安定しますが若くすぐのキャリアアップは厳しいと見られるので難しいと思います。続きを読む(全61文字)
テラボウ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
リーダーになると給与も上がり収入は安定しますが若くすぐのキャリアアップは厳しいと見られるので難しいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職はしやすいがあまりゆうずつが聞かないかもしれません。退職するにあたってあまり人に会わなかったのはいいところかもしれません続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職はいくつかありますが、5年経ってサブリーダー20年経ってリーダーという感じなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は年齢が上がるにつれて増えていきますが若い方はキャリアアップが見込めないためしんどい気持ちをするかもしれません
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ずっと同じ作業のくりかえしなのであまりやりがいを感じれません。製造していく中で相手の気持ちになって考えて行動し...続きを読む(全101文字)
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スキルアップへの取り組みは皆無といっても過言ではないでしょうか
(たまにユニチカの研修がある程度、自由参加のため行く社員はほとんどいません)
この業界で...続きを読む(全163文字)
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各々の班長が独自のルールを持ち、統一されていません
部署にもよりますがひどいところでは作業手順書すらありません
部署間で対立があります
業績評価はザ...続きを読む(全181文字)
会社名 | テラボウ株式会社 |
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フリガナ | テラボウ |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 櫻井淳一 |
本社所在地 | 〒597-0014 大阪府貝塚市津田南町28番55号 |
電話番号 | 072-431-2424 |
URL | http://www.terabo.co.jp/ |
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