この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1995年に協和発酵に入社。期待通りの会社でギャップはない。創設者の加藤さんの貧弱な日本人の体型を大きくするためにアミノ酸技術を開発する、と...続きを読む(全249文字)
協和キリン株式会社
協和キリン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
1995年に協和発酵に入社。期待通りの会社でギャップはない。創設者の加藤さんの貧弱な日本人の体型を大きくするためにアミノ酸技術を開発する、と...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
尽分立用の精神で社員一人、一人が自身の守備範囲をしっかりと理解して、チームワークでプロジェクトを進める。中堅製薬会社として無相応に、2024...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員:ホワイト経営、残業を強要することもない。管理職は社員の個性を大切にして将来を考えて提案。患者様の笑顔を見ることを重要視している。
【気...続きを読む(全127文字)
若手でも積極的にチャレンジできる環境、グローバルな舞台で活躍できる機会、そして患者さんの健康に貢献できる実感など、多岐にわたる魅力があります。続きを読む(全71文字)
平均年収は1000万円弱と高水準で、評価制度は実力主義を重視していますが、部署や業務内容によって評価基準が異なるため、公平性には課題があるようです。 続きを読む(全75文字)
働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生も充実しています。特に育児・介護休業制度や短時間勤務制度などが整備されています。続きを読む(全63文字)
腎領域市場の縮小が懸念されており、次世代バイオ創薬が今後の成長ドライバーであると感じています。続きを読む(全47文字)
年次有給休暇とは別に取得できる「セルフマネジメント休暇」が特徴的で、年間10日付与され、心身の状態や私生活でのイベントに合わせて取得できることから、離職率...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が年々、転職して出て行っている。
5年以内に新薬が完成しないと業績が悪化する予想がされている。
早期退...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外向けの製品は好調なので、あと5年は大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向けの薬の売り上げが年々下がっており、生...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は良好。
改善提案なども活発に行われている。
立場も部署も超えて、自由に意見交換できる雰囲気。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休や育休、保育園隣接と子育て女性に優しい。
子どもの予定に合わせて休みが取りやすい。
やる気と実力があれば、管理職にもなれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手のため、社会保険や退職金制度が充実している。
男性も希望すれば育休が取れる。
研修やOJTが充実しており、丁寧に教えてもらえる。
定期的...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新薬の開発に立ち続けて失敗し、特別希望退職の応募を始めた。社内の雰囲気は最悪。今後出てくる皮膚科領域の薬も既に競...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協和キリンの得意領域だった腎領域は今後衰退すると思われる。理由としては、2030年に向けたビジョンに腎領域は入っ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別希望退職の面談が対象年齢の社員に実施され、面談者から今後の降格人事の脅しなどもあり、社内の雰囲気は最悪である続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、昇降格が半年毎あるようで、社員の不安感が増している。その判断や基準についても開示されていないと思われる。直...続きを読む(全215文字)
説明会を通じて、希少疾患やがん領域など、患者数が少なくても治療ニーズの高い分野に取り組んでいることが印象的でした。特に研究職や開発職の方が、患者さんの人生...続きを読む(全143文字)
企業研究の中で、製薬業界の中では年収は中堅クラスという印象を受けました。年功序列の文化も残っている一方で、実績によって昇格のスピードが変わる制度も導入され...続きを読む(全121文字)
福利厚生については、製薬企業らしく非常に整っていると感じました。特に住宅補助や財形貯蓄制度、カフェテリアプランのような選べる制度がある点が印象的でした。ま...続きを読む(全127文字)
協和キリンは自社開発のバイオ医薬品に力を入れており、海外展開も積極的に進めています。欧米での臨床試験や承認取得にも力を入れていると聞きました。ただ、大手グ...続きを読む(全134文字)
説明会では、フレックス制度やリモートワーク制度が整っていることが紹介されました。部署による差はあるようですが、全体としてはワークライフバランスを重視してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アットホームな社風でメンバー間の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内資だがグローバル化志向が強く、実際に環境もそれに合わせ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界内では中の上くらいの給与水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改定で昇給額が減少した。役割のレベルを上げるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手はとても良い。どの地域に住むかで割合が変わるが、自己負担3割程度で住める。6~8割程度が毎月支給される。
借り上げ社宅の他に、自分で自...続きを読む(全95文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 4955億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本 昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 993万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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