富山市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性でも育児休業は取りやすいです。最近は男性でも1年間育児休業取る人もいます。男性だと１〜２ヶ月が一番多いですが。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休がとれて仕事の精神的なプレッシャーは少ない方だと思います。
優しい人が多い。
ミスをしても責められない。
若い女性が多いため、すぐに友達が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
担当していた事務内容は難しい内容のもので、覚えるまでは大変でしたが、職員の方々が手厚くサポートしてくださったので、すぐに慣れ、難しい分やりがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がない、少ない部署であればワークライフバランスは保ちやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い、人手が足りない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自治体のため安定している。働いていく上で特に心配や問題はない。ほかの同じ業界とおなじであると思われる。予算の削減はどの部署でも求められており、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の幅が広く、色々なジャンルの仕事をすることができる。人数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務量が多く残業することが多い。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署により大きく異なるが、基本的には休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては警報の発令などによる災害対応で、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性にとってはやはり公務員は非常に魅力ある職業だと思います。とにかく産休、育休の職員がたくさんおられます。そうした方は数年間休...続きを読む(全214文字)

【良い点】
公務員という事で、市が消えない限り将来は担保されてます。ただどの地方都市も今後人口減少や高齢化が進展し、市の財政運営も一層厳しくなります。どの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署にもよりますが、窓口系ではない部署であれば事業の企画・実施に携わることでき、人によってはやりがいを感じられると思います。また、数年で異動す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は大企業ほど高くはないが中小企業よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は存在するがあまり昇給には影響しないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与規定に沿って上がっていく。基本は人事評価でB程度となるので、年４（３だっけ？）号俸ずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
総合職採用だと、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえます。失敗しても一度で判断されることはないので、安心してキャリアアップしていけると思います...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年収は公務員なので高くもなく低くもない。民間企業に比べると残業時間や業務の責任に比べると低いと感じることもある。評価制度はしっかりとしている。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
安定した年収は、生活の上で必須なのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働意欲を刺激するような給与体系になっておらず...続きを読む(全118文字)

【良い点】
昇給・賞与については他の公務員と同様で段階的に少しずつ上がっていきます。ただし、国税庁の場合は税務職の俸給が適用されるので他の公務員より高いで...続きを読む(全542文字)

【良い点】
評価制度は、この職業自体仕事ができるできないの判断が難しいので個人での自己評価をもとに上司が補足などして評価していくスタイルと感じます。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については年功序列のため、普通に仕事をしていれば徐々に上がっていくが、同期同士でも特に勤務成績が優秀な人は賞与が割り増しで支給される。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与は在籍年数に応じて毎年昇給していく。若手のうちは大きな差は出てこない。昇給評価は通常の評価がほとんど。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年功序列のため良くも悪くも在職していれば少しずつはあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い間は民間企業よりも給与が低いです。続きを読む(全80文字)