富山市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性でも育児休業は取りやすいです。最近は男性でも1年間育児休業取る人もいます。男性だと１〜２ヶ月が一番多いですが。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に普通に仕事をしていれば給与は上がっていきます。ただ、職場の当たり外れは激しく、残業時間はかなり差があります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当していた事務内容は難しい内容のもので、覚えるまでは大変でしたが、職員の方々が手厚くサポートしてくださったので、すぐに慣れ、難しい分やりがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がない、少ない部署であればワークライフバランスは保ちやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い、人手が足りない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自治体のため安定している。働いていく上で特に心配や問題はない。ほかの同じ業界とおなじであると思われる。予算の削減はどの部署でも求められており、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の幅が広く、色々なジャンルの仕事をすることができる。人数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務量が多く残業することが多い。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年は人事評価制度を導入しており、評価が悪い場合は年1回の昇給の昇給額が少なくなるが、実際には機能していない。それ自体は良いことではないが、よ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署により大きく異なるが、基本的には休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては警報の発令などによる災害対応で、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
公務員という事で、市が消えない限り将来は担保されてます。ただどの地方都市も今後人口減少や高齢化が進展し、市の財政運営も一層厳しくなります。どの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署にもよりますが、窓口系ではない部署であれば事業の企画・実施に携わることでき、人によってはやりがいを感じられると思います。また、数年で異動す...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児を担う女性職員は忙しくない部署に配属される傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくない部署は限られているため、人事異動...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本、女性は本人が望めばどんどん上に上げて貰える。また、休暇制度も充実しているので、ワークライフバランスの充実も図りやすいだろう。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事上で、「女性だから」という理由で不利に扱われた経験はありません。女性の登用を進めようという機運を感じます。これまでは、独身で仕事一筋の女性...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の育休産休や男性の育休も取りやすい雰囲気である。それに対して嫌なことをいうような人もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男女で給料や待遇の差は一切ない。現在は主任試験、管理職試験ともに、女性のほうが明確に受かりやすい傾向がある（感覚ではなく、データ上の合格率に差...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇の制度は整っていると感じます。休暇明けであっても、時短勤務の制度があるため仕事を続けやすいのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境が整っている。女性の管理職もかなり多い。
育休、産休も取りやすく、復帰も当たり前のようにできる環境。
子どもが大きく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
子育て中の方はフレックス制度を活用して早めに帰宅したりして周りも否定的な人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員...続きを読む(全136文字)

【良い点】
公務員であるため、産休・育休の制度はしっかりしており、取りやすい環境。子育て家庭にはとても良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の出産、育児に関する休暇や短時間勤務は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社会進出を謳う一方で、長時間労働が常態化...続きを読む(全109文字)