千葉県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
昇給は毎年あり、景気によってもかなり変動があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。みなし残業としてカウントされます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高くないので、
他に副業などで稼げる自身があれば
おすすめです。
また、評価制度は曖昧な所があり、
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業代は基本的にちゃんと出るので、残業代込みで考えれば悪くはない。
逆に言えばこれだけ私生活を捨ててもこの程度か、とは思う。
【気になること...続きを読む(全111文字)

【良い点】
少しずつですが、昇給します。2年目は結構上がった記憶があります。
ボーナスは夏（6月か7月？）と冬（12月）の２回でます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
公務員であるため、年収は年功序列な感じで上がっていきます。
ボーナスも4ヶ月程度もらえるのでいいと思います。
また、いろいろな手当があります...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与は圧倒的に安定。評価は全く当てにならない。ただ休業さえしなければ確実に昇給していくし、昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
最近は若い人の基本給が改善されています。よっぽどのことがなければ、毎年少しずつ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は経...続きを読む(全160文字)

【良い点】
成果連動型でモチベーション向上
成果に応じて年収が上がる制度（インセンティブや業績連動賞与）は、目標達成への意欲を高めます。特に営業や企画職...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で年収が上がっていき、家族を養えるだけの最低限の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価については、上司と対話を通じた評価面談があり、その上で、所属全体での相対評価であり、適正に人事評価されている点は良い点です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年功序列で、年に数千円程度の昇給があり、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもので、実際のとこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
誰でも少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどんなにがんばってもその課の花形の仕事でなければそんなに評価されない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は年功序列。よく言えば誰でもある程度は貰える。40代まで耐えられればそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業績内容に関係なく年々昇給していく。昇給とは別にベースアップも何度かあった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので実力がほと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
俸給表の通りの金額がもらえる、景気に左右されることなくボーナスはもらえるので、安定はしているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度は、この職業自体仕事ができるできないの判断が難しいので個人での自己評価をもとに上司が補足などして評価していくスタイルと感じます。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は年功序列で、相当なことが無い限り男女関係なく順当に上がっていきます。
賞与は4.5ヶ月分程度出ます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。ある程度仕事に裁量がある場合もあり、休暇も取りやすい、が、休めるかは仕事や所属、上司次第である。休んではいけないといった雰囲...続きを読む(全493文字)

【良い点】
公務員ということで法律に則った制度がしっかり整備されており、また評価者が直属の上司→課や部の上司→所属の長というように複数人からの評価が下る...続きを読む(全245文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば毎年決まった額昇給していくし、決まったボーナスがもらえる。世間的に賃上げムードであれば、同じ分だけ賃上げしていく。給料...続きを読む(全354文字)

【良い点】
どんなに仕事ができなくても一定の昇給がある点。
職場内で地雷扱いされ、広く使い物にならないと認定されている職員が少なからずいるが、きちんと職...続きを読む(全261文字)

【良い点】
金額は高くもなく低くもない。安定している。続きを読む(全27文字)