回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々、給与は増加している。若手の増加率は大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員が係長級のポストに就いていたとし...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
林野庁
林野庁の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林野庁の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に林野庁で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年々、給与は増加している。若手の増加率は大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員が係長級のポストに就いていたとし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢とともに昇給していきますが若い頃は手取りが少ないと感じる。業務も多くいかに仕事を減らすかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
基本的に年功序列で給与は上がっていくようだ。評価制度については整いつつあるが、一つ上の等級をスキップしてその上に行くことはあまりないようである。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定はしている。
寮に住んでいたため、家賃は安価で生活は苦労していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間と比較したら安く、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は人事院によって全ての公務員が一律に決まっている。30歳くらいまでは年収が低く設定されている。しかし、近年、20代職員の給与がベースアッ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
年収はかなり低めに設定されている。
民間企業に属している友人と比べると月10万円以上も差が出ているのはなんとも言えない。
年功序列なので、長...続きを読む(全183文字)
初任給は23万前後とサイトに記載してあった。初任給や年収は特別高い訳ではないが、安定している。しかし、年功序列で年齢が上がればその分年収も大幅に上がる。し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与規定に沿って上がっていく。基本は人事評価でB程度となるので、年4(3だっけ?)号俸ずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
公務員全体に言えることですが、景気の有無に関わらず、毎年少しずつ年収が上がっていくのと、ボーナスが年2回支給されるところは、やはり安定性が抜...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列で上がります。若い世代は低い、上の世代は働かないやつがいるのにあんなにもらってと苦情があり、上の世代は55歳で定期昇給が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は同じ20代の友人たちと比べるとやや高めだった。普通に生活する分には困らない。ただ高給取りと言うわけではないので、節約を考える必要があり...続きを読む(全178文字)
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年収自体は安いが宿舎等活用すれば出費も少なくなる。
評価制度はまるで機能しておらず、年収への反映も少ない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
総務系だと人事評価の目標が立てにくいこと。
事業系だと明確な目標があり、達成できればそれなりに評価され勤勉手当に反映されること。
基本、チー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期昇給は年1回で1月1日に昇給します。数千円の上昇ですが、俸給が上がれば昇給の時の額も上がっていくので、若いころは我慢です。
賞与も保証...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
人事評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく機能してるとは言えないと思う。数多くの部下全員の働きを全て観察するのは実...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期昇給が必ずあるので、住宅ローン等を安心して組むことができる。
また、昇給アップと賞与アップに繋がる人事評価制度があり、S評価を取れば+α...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
山そのものに対して非常に密接に関わるので(部署にもよりますが)、自然を身近に感じたいと思っているかたにはおすすめです。また、林業という分野に...続きを読む(全190文字)
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公務員だけあって、職場環境は割としっかりとしている方だと思います。
しかし、忙しい部署では残業100時間超が当然のように行われ、残業手当がほとんどつか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性が安心して働き続けられる環境づくりが進んでいる職場で、結婚や出産といったライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい。産前産後休業や育児...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
1時間単位で有給休暇を取得できる制度は、通院や子どもの送迎、私用への対応を可能にし、働く人の負担を軽減している。また、管理職クラスであっても...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が僻地が多く、生活は車が必須である。都会で働けるところは本庁のみ。3年ほどで転勤となるため、家の購入もしづ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
充実している。官舎代がかなり安いやめ、貯金しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
官舎に当たり外れがある。不安な場合は、民...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出先機関に配属になると、2~3年おきに転居を伴う異動があり、人によっては大きなストレスを感じるかもしれない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場の人はみな親切に教えてくれる。研修も定期的に行われる。新任になっても新任者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。前日に申告してもほぼ問題なく取れる。
水曜日と金曜日は定時退庁日でとにかく定時で帰るように言われる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の職員(30代前後)の職員が少なく、係員級の職員がいきなり係長レベルの仕事、業務量をこなさなければならないポ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自然の好きな人にとっては良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを行う仕事は少ない。新しいことを率先してや...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
木を切って売るため意外に商売っ気がある。どうすれば売れるか考えるのは意外に楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えるのが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
公務員なので安定した給料、またボーナスも良くて良いまず、安定した収入と福利厚生が魅力です。公務員なので給与が安定しており、ボーナスや各種手当...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
犯罪を犯す等何かをやらかさない限り、年齢に応じて基本的に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がなかなか評価に結びつかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は働いた年数が増えると増える。昇任すると増える。貯金する意思さえあれば十分の金額を貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力次第できちんと評価されていくが課長級以上の判断基準は不明
筆記の勉強が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進について勉強が必...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、頑張る人は物足りないし、頑張らないでメンタルが強い人は得をする。成果を出したからといって昇給があるわけでもなく、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地域手当が高く収入面では良いと思う。
残業代もしっかりつく。
特にやりたいことがないけど、お金は贅沢できなくていいが困らない程度に欲しい人に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ボーナスアップされてる職員の方も見たことがあるので、ある程度結果を出せば給与に反映されることもあるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較するとやや高めに設定されている印象です。特に成果を出した際のインセンティブ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
俸給表にのっとって支給されることから、特に優秀でも同期と比べて一気に増えるとかではないが、毎年人事院勧告で俸給表の金額が上がることから、その...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功的のため安定した年収が見込めます。退職金もあり、生涯年収では魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブ...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 林野庁 |
|---|---|
| フリガナ | リンヤチョウ |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-1 |
| 電話番号 | 03-3502-8111 |
| URL | http://www.rinya.maff.go.jp/ |
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