京都府の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列で誰でも毎年一定額の給与が上がる。ボーナスも不況でも必ず出るし、収支計画の立てやすさは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
景気によって増減はあるものの賞与はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
民間の友人と比べると圧倒的に給料が低い。
残業代も部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的には年功序列のため、能力による差はほとんどないように思います。ITや経理、法務など、特定のスキルが必要ないわりには、給料は良いほうだと思...続きを読む(全157文字)

【良い点】
安定。休みが取りやすい。異動が京都府内のみ。犯罪を犯さなければリストラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても、働いてなくて...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上人事評価制度を導入しているが、仕事ができなくても評価される仕組みとなっている。優秀な...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安定した年収は、生活の上で必須なのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働意欲を刺激するような給与体系になっておらず...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良くも悪くも平均的な年収かと思う。ただし、資格職(特に医療系)については市場よりも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の給与...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年功序列で昇給していくため、右肩上がりになること。決して高給ではないが、生活に困るような賃金でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給は低いが、住宅手当と地域手当というものがあるため、給料の水準は増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代になり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若い内は毎年昇給があります。ボーナスもカットはありますが、出なくなる事は今の所なさそうに思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業績等は関係なく常に安定して賞与が貰える点はとても良いと思います。年功序列型なので普通にしていれば問題なく昇給できます。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本、年功序列で着実に収入が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が導入されているが、全く機能しておらず、昇給に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給料も平均的で、賞与も年2回貰えるので、安定した生活を送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局のところ、年功序列です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
大企業と比べると低いが、一般的な生活をする上では十分な額がもらえる。景気にもほとんど左右されないため、安定を求める方には良いかも。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給料は上がっていくが、若いうちは給料が低く、上がり幅も小さい。共働きでなければ子育ては厳しい。
残業代は申請す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
公務員なので、急に基本給が下がるようなことは無い。毎年少しずつ昇給する。
私は学校事務限定職だったので、本庁勤務の人と比べて給与に差があるかど...続きを読む(全242文字)

【良い点】
法令に則って給与が決まっているので、特に高くも低くもない。勤務する地域によって手当の額が数％変わってくる。京都市内や東京などの都会は高い。また...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は年功序列で年齢が高くなるほど、多い傾向にあります。
安定しているので、良いと思いますが、仕事をしてもしなくても一定給料はもらえるので、職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく安定しています。
よほどやらかさないかぎり(犯罪など) クビになることはありません。
また、毎年確実に昇給と賞与があります。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署の年度ごとの予算にもよるが、よほど仕事ができないか協調性に欠ける場合でなければ、半年ごとに更新してもらえる（最長3年）。
【気になること・...続きを読む(全216文字)