この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した年収は、生活の上で必須なのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働意欲を刺激するような給与体系になっておらず...続きを読む(全118文字)
京都府 報酬UP
京都府の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都府の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都府で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
安定した年収は、生活の上で必須なのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、労働意欲を刺激するような給与体系になっておらず...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも平均的な年収かと思う。ただし、資格職(特に医療系)については市場よりも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の給与...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で昇給していくため、右肩上がりになること。決して高給ではないが、生活に困るような賃金でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本給は低いが、住宅手当と地域手当というものがあるため、給料の水準は増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代、40代になり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若い内は毎年昇給があります。ボーナスもカットはありますが、出なくなる事は今の所なさそうに思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業績等は関係なく常に安定して賞与が貰える点はとても良いと思います。年功序列型なので普通にしていれば問題なく昇給できます。
【気になること・改善...続きを読む(全251文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準は低い。京都市だけでなく、京都の北の方の企業も含めて、給与が決定されるので低い。また地域手当も低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本、年功序列で着実に収入が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が導入されているが、全く機能しておらず、昇給に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料も平均的で、賞与も年2回貰えるので、安定した生活を送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局のところ、年功序列です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大企業と比べると低いが、一般的な生活をする上では十分な額がもらえる。景気にもほとんど左右されないため、安定を求める方には良いかも。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給料は上がっていくが、若いうちは給料が低く、上がり幅も小さい。共働きでなければ子育ては厳しい。
残業代は申請す...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公務員なので、急に基本給が下がるようなことは無い。毎年少しずつ昇給する。
私は学校事務限定職だったので、本庁勤務の人と比べて給与に差があるかど...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
法令に則って給与が決まっているので、特に高くも低くもない。勤務する地域によって手当の額が数%変わってくる。京都市内や東京などの都会は高い。また...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は年功序列で年齢が高くなるほど、多い傾向にあります。
安定しているので、良いと思いますが、仕事をしてもしなくても一定給料はもらえるので、職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく安定しています。
よほどやらかさないかぎり(犯罪など) クビになることはありません。
また、毎年確実に昇給と賞与があります。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署の年度ごとの予算にもよるが、よほど仕事ができないか協調性に欠ける場合でなければ、半年ごとに更新してもらえる(最長3年)。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスが大きい。残業代も出るが部署の予算によるところが大きいため、基本は定時で帰ることを前提としている。ここ数年でかなり残業が減ったため、上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
民間の会社より時給は良いと思います。
少し多めのお小遣いが稼ぎたい方にはよいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもそれなりの給与を得ることができる。時間外勤務手当はほぼ適切に支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり公務員ということもあり年収については他の仕事よりは良いかと思います。残業代も見込み残業ではなく残業した分もらえます。賞与もその年の結果次...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は公務員ということもあり、高くも無く安くも無くといった感じです。ただ、民間に就職した同級生と比べると、ボーナスに差が出ると思います。
評価...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
あまりないが、一応公務員なので基本として、過酷なサービス残業以外は、コンプライアンスがめちゃくちゃということはない。これも部署による。上司はい...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
男女に差はありません。しかし管理職の数では、男女比に対して男性の数が多かったです。女性でも管理職になれないわけではありません。福利厚生(特に出...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
大きな問題を起こさない限り、条例に則って基本的に毎年、昇給していくので給与面については安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏休みと冬休みは、分掌によっては休みを取りやすい。十五連休が可能だったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部の教員に負...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
授業の設計など、任されている点が多いので、一つ一つの仕事に創意工夫を持って取り組める。生徒の反応も、引き出すことができれば楽しい。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正規教員への研修は充実しており、育てようという意識を先輩から感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師のレベルが低いと感じる研修も...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に関してはマネジメントが徹底されていない。保護者と教員の板挟みで、管理職もたいへんそうであり、なろうと思うも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来、公務員で居続けるのであれば3年毎の部署異動もあるためまんべんなく知識を習得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に公...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性を役職につけようとする傾向にある。特に資格職(技師等)で女性であれば昇進は早いだろうと言われた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給については申請すればほぼほぼ通る。時間単位で取ることも出来るため、午後休等も可能。その日に急な用事が入っても上司に伝えれば休むことが出来る...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人、部署によって異なるとは思うが、公務員試験を突破していることもあり、人格に問題のある人はそうそう居なかった。コンプライアンスを気にする上司も...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手の専門職の退職が増えているにも関わらず、仕事量は増える一方のため、人員的にも今後の行方が心配される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇は取得している方が多い。ここ数年は、男性でも数週間から数か月の育児休暇をとっている方もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与規定に沿って上がっていく。基本は人事評価でB程度となるので、年4(3だっけ?)号俸ずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合職採用だと、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえます。失敗しても一度で判断されることはないので、安心してキャリアアップしていけると思います...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年収は公務員なので高くもなく低くもない。民間企業に比べると残業時間や業務の責任に比べると低いと感じることもある。評価制度はしっかりとしている。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給・賞与については他の公務員と同様で段階的に少しずつ上がっていきます。ただし、国税庁の場合は税務職の俸給が適用されるので他の公務員より高いで...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
評価制度は、この職業自体仕事ができるできないの判断が難しいので個人での自己評価をもとに上司が補足などして評価していくスタイルと感じます。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収については年功序列のため、普通に仕事をしていれば徐々に上がっていくが、同期同士でも特に勤務成績が優秀な人は賞与が割り増しで支給される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は在籍年数に応じて毎年昇給していく。若手のうちは大きな差は出てこない。昇給評価は通常の評価がほとんど。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列のため良くも悪くも在職していれば少しずつはあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い間は民間企業よりも給与が低いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非正規だが、確実に給与が入ることが公務員の魅力。正社員はボーナスも多く、また毎年昇給もある。おそらく道内のその他の民間企業よりも年収はおおいと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
市内全体の就職先と比較すると収入は間違いなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準があいまいで、部署や業務内容...続きを読む(全101文字)
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