ＡＣＮのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
実力主義なので努力次第ですぐ昇進する。コミュニケーションも取りやすいし若い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザが社内で蔓延し、病院に掛かろうとしても保険証が全くもらえず、どうすればと問うと前までの持っていたのを...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって様々ですが大抵先輩社員の横の席に配置されます。
そこでアタリか外れかすべて決まります。教えてもらえるこ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社すぐに研修が始まります。そこで知識を蓄えるかと思えばそんなことはなく、取引会社の歴史などを教えられました。本番...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社直後は、研修施設を借りての基本的なビジネスマナーからテレマーケティング研修があり、また電話のかけ方などは先輩・上司がヒアリングし、指導する...続きを読む(全252文字)

【良い点】
当時は、保険事業の拡大を推進しており、当該事業の分社独立やコールセンターの新設など投資を進めていた。

また当初生命保険のみの取り扱いだったが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
当時の社長は明るく気さくな方でしたが、仕事の業績には厳しくかなり体育会系の性格でした。マネージャークラスへの叱咤はあっても普段はあまり一般社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テレフォンアポインターは女性の方も多く採用されており、男女比率は正社員では6：4くらいだったが、派遣社員などでは4：6かあるいはそれ以上くら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
テレフォンアポイントにおける生命保険契約のクロージングが上手く行けば売上としては大きく上がるし、営業における交渉をまとめる能力等が身に着く。
...続きを読む(全262文字)

【良い点】
入社前は業務は個人個人で行うものだと聞かされていたが、入社後は新人の間でもグループを作り、一定の研修終了後は5～10人ほどのチームで営業を行い...続きを読む(全232文字)

【良い点】月給に関しては、営業獲得件数に応じて成果報酬と言う形で支給されるため、契約を採ってくる人はその分給与も高くなるという形になっていた。
マネージャ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
全社あるいは部署的な休暇を取得して、社員で夏に1日海に遊びに行くなどのことをした。
当時の社長がクルーザーと船舶免許を取得しており、そうし...続きを読む(全226文字)

テレフォンアポインターの休日に関してはシフト制となっていたが、休日の指定に関しては上司から自分の取得したい日を指定されていくため、新人は上司が取り終えた日...続きを読む(全190文字)

就業時間が長く、朝の7時から終電までということが続き、しかも残業代は20時までしかつかず、それ以降はかってにタイムカードを切られるという状態。
しかも会...続きを読む(全163文字)

私はここの保険事業に携わっていました。仕事の内容としては一般家庭に対して電話による営業活動を日々行っていました。毎日電話とPC画面を見続けるルーチンワーク...続きを読む(全190文字)