ノーマークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
服装は自由。
在宅等もあり、社員の状況によってかなり柔軟に対応してくれる。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き留めてられたりはしない。そこはさっぱりしていていいと感じた。
退職希望日なども相談して柔軟に対応してくれる印象でした。
【気になること...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な広告代理店やメディア運営会社とのやり取りが多く、IT広告の最新トレンドを身近に知ることができる。
また目標達成を続けていくとそれなりのイ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業するのは自分次第。
遅くまで残ってると逆に仕事出来ないやつだと思われる。
終業とともに帰る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績があまり良くない場合でも査定で給与が上がるのはいい。
低くもなく高くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業をやってい...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
機能開発を行う際に自分で実施したい方法を選択できる。
スキルアップのために社内で使用していないフレームワークの導入や拡張言語などを使用すること...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の業績が良いと給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割やスキルではなく業績で評価されるのでスキルをつけても評価対象にな...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自社システムを担当するのでエンジニア・プログラマーは、システムの設計から企画、運用まで幅広い仕事を担当する事ができる。
データベースやネットワ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• クリエイティブディレクター
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
活躍している女性の方が割合として多いし、結婚して円満退社や育児休暇取得100％などいい点も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• クリエイティブディレクター
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
売上を達成すればちゃんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に貢献しない部署の人達への扱いは結構酷い。基本的に下に見...続きを読む(全182文字)