ＡＣＮの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
年齢層が低い、接しやすい。
マネージャークラスでも20代後半は珍しくないので新卒との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人員を採用して、その中で生き残りが出てくればいいか。というスタンスの採用方法が気になる。 入社して3年目に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上場控えてるので、今後は業績と知名度共に上がるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
イズム、という伝統か文化があるらしいがよくある昔...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業は女性は不向きかもしれない。
いたとし...続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規アポ取得した時
成約になって歩合が入った時。
新卒社員はテレアポからの新規営業で腕試しされる、きつくて即辞める社員ばっかりだが生き残って売...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇はケースバイケース。
部署によっては取れないが近年改善傾向であるかも。
残業についてはみなしで固定されてるので概念が無い。
19:30...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝日休み。余程なことがない限り休日出社は無い。
祝日がある週は次の土曜出社がネック。
社内カレンダー通りの休みになるので調整はしやすいが全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・歩合、賞与による年収アップ
・富裕層や投資に詳しい方と営業する機会が多くなるので専門知識が身につく。
→不動産以外の知識も身につく。
・レス...続きを読む(全264文字)

【良い点】
固定給の高さ
一般的に固定が高いので上場企業と方を並べれる。
一般社員についても成果によっては年収1000万以上可能。
歩合+達成賞+賞与など...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・人によって変わるが、研修の有無がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修制度が定まっていない。
各責任者の統括部にもよるが不定期...続きを読む(全155文字)