生活協同組合コープあいちの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
スキルアップは配達要員の間はほぼ不可能。体力や精神力が問われる。本部へ行ければ多くの業務に携わる事が出来るため、かなり多くのスキルが身に付く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ネットスーパーの先駆けであり、現在も全国区で圧倒的なシェアを持っており、団体職員であることから安定している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

上司であるセンター長が薄給で苦しいといっていたり、胃に穴があいたひして激務、薄給を目の当たりにしていたため。将来ビジョンを明確に描けなかった。外資系スー...続きを読む(全168文字)

営業はないと聞いていたが共済の加入者獲得営業があった。しかし、歩合はなく100件とっても0件でも収入は変わらない。支店によっては残業が多いときく。私のい...続きを読む(全219文字)

センターによってちがう。名古屋市外のセンターはのんびりしていたようにおもう。上司は数字にうるさい。数字至上主義。毎朝わけのわからない体操をする。これが大...続きを読む(全153文字)

宅配食品サービスが普及してきており、競合他社は少なくないとおもわれる。しかし、生協ブランドというのは食品の安全性に対する信頼が高く一定のユーザーはつくも...続きを読む(全150文字)

休みは一般企業に比べやや少ない。年間100日前後。というのも祝日は勤務、年末も大晦日まで勤務。年始もカレンダー次第では3日までの休みしかないため。住宅補...続きを読む(全150文字)

最初は女性も配達をさせられる。若いうちは大丈夫だが、ある程度年齢を重ねると事務職や店舗勤務に移行していたとおもう。男女比率でも圧倒的に男性が多く、男社会...続きを読む(全154文字)

配属先による。田舎のセンターに配属されれば夜もそんなに遅くはならない。ただ祝日も勤務で年末も大晦日まで仕事なので休みはやや少ない。ただ夏に5連休ほどの休...続きを読む(全163文字)

配達ばかりさせられるので特にスキルアップはしない。大卒で配達かと友人には揶揄される。転職は同じ小売業でないと厳しいのではないか。上司も尊敬できる人はいな...続きを読む(全150文字)

一般的な小売業くらい。20時以降の残業はつけてはいけないという空気があった。一度申請したことがあるがマネージャーによばれ、理由を問いただされた。ボーナス...続きを読む(全153文字)

やりがいは上がりにくい。配達の傍に組合員獲得営業をしなければならない。加入を獲ったとしても歩合はつかない。肉体労働なことから腰を痛める人が異常に多い。祝...続きを読む(全150文字)