ＫＴＫの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホテル運営のノウハウは持っているので、非常に将来性はあります。また利益率や稼働率を高く上げるノウハウを持っています。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社宅が人によっては使用可能なので、地方の人は良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはほとんどないので、制度...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の意見を持ちながら、裁量を持って進んで仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しくなってしまい、残業が...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収はホテル業界にしては群を抜いてよかったと思います。
ボーナスが2ヶ月分本当によかったので、年収は高めでした。
ただ、基本給が少なめで、コロ...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢、学歴に関係してなくやる気と思いがあればチャレンジができる。
会社が一丸となってお客様を第一に考えて働いている環境です。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

手を上げればやってみようと周りが応援してくれる環境ではあります。
また、結果がどうであれプロセスをお評価する会社です。
結果がダメでも、プロセスが評価され...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

コロナ禍で経営が悪化したため。
ただ悪化したなら不可抗力でどおおの企業も一緒ですが、現状に甘んじて何もアクションしなかったため。
上層部は新しいことをしよ...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

研修特化型ホテルを運営しており、収益率がとてもいいです。
競合もいるものの、ソフト面で優っているので優位性はあります。
ただコロナ禍ではオフラインからオン...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はかなり高い。賞与などがかなり高かった。新卒でも年収500万近くになり、貯金も当時は相当することができた。
残業代も全額つくので、仕事もそ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦になってから、賞与が出ておらずそれ以前と比較すると年収ベースで100万円以上下がってしまっております。
基...続きを読む(全207文字)