この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成(一新?)されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入社...続きを読む(全160文字)
株式会社三協 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成(一新?)されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フォークリフト資格の取得支援はあったかな。リーダーシップ研修的なセミナーの案内がきて参加とかもできた気がします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
暇なときはほぼ定時で帰れるし、定時で帰る所長もいる。日祝の出勤は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の年休120日は疑問...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
カッターやボールペンや安全靴なとの備品を自腹で賄ったりしなくていいところ。制服やポロシャツは定期的に必要分発注しています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業よりもパートタイマーの指導や顧客対応がメインな仕事なので、コミュニケーション能力に乏し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いろんなお客様の担当をさせてもらえるので折衝スキルなどは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さが目立って定時に上が...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に残業は30時間のみなしが付いているがそんなにないと言われた。
実際現場に行くとそんな事なはなく、60~10...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3パターンの働き方を提案されたが、正直それを守って仕事をしていたら業務が終わらず、後ろ倒し、積まれていくだけになる...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足なのに対して、今いる人間を回して現場を回すので、必然的に残業が増えていく。
朝早く来なきゃ通常業務を出来...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん相手にも社内の人間に対して話すような感じで、かなり圧迫した雰囲気で話す。
人手不足は...続きを読む(全86文字)
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好き嫌いが分かれる。
周りは全員バカだと思っており、自分の考えが全てな人間なので
なかなか話をしても伝わらない。というよりもバカの言う事は聞かないとい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 山田孝治 |
本社所在地 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1丁目15番11号 |
電話番号 | 072-967-6010 |
URL | https://www.kk-sankyo.com/ |
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