この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給あり、賞与2ヶ月分ほど。決算賞与がある年もあるので、同業では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではなく...続きを読む(全167文字)
株式会社三協 報酬UP
株式会社三協の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
毎年昇給あり、賞与2ヶ月分ほど。決算賞与がある年もあるので、同業では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではなく...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与があると実質ボーナスが年3回になる
普通に頑張っていたら相応の評価をしてもらえ昇給する
挑戦したい人にはしっかり機会が与えられる会社だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。毎年昇給がある。営業所長になるとぐっと年収が上がるらしい。繁忙期は休日出勤を含む残業が増えるので稼げる。
頑張っていた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん相手にも社内の人間に対して話すような感じで、かなり圧迫した雰囲気で話す。
人手不足は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
介護での離職だったので、年収などで不満に思う部分は特にないが、
繁忙期などは残業などが増える。賞与は3ヵ月分でたのですごく満足だった。
また経...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
太陽光発電部門はとても分かりやすいインセンティブの仕組みになっていた。売れば売るほど給与には反映されていく仕組みだったのでそれは良かった。ただ...続きを読む(全188文字)
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今は知りませんが、昔は社長の好みのみです。評価制度を作ることは好きみたいでよく作りますが運用はせずうやむやにします。たまに作った評価制度の運用をしますが、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いろんなお客様の担当をさせてもらえるので折衝スキルなどは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さが目立って定時に上が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内は柔らかい雰囲気の人が多い。もちろん会社なのでいろんな人がいて、中には苦手な人も少なからずいるが、全体的なは働きやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時代にあったEC物流で、年々売上が伸びている。今後も物流の需要がなくならない。自社の物流システムをお客様の要望に合わせてカスタマイズできるスキ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも不利な扱いは見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性管理職がまだまだ多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本社は土日祝休み。お盆正月休みもあり。有給もとれる。残業も多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業所、部署に配属されるか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から急なお願いをされることもあるが、迅速に丁寧に対応できれば、お客様から直接感謝の言葉をいただけてモチベーションになった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はトップクラスで手厚いと思います!
産休や育休の取得実績もあるので、女性の方には安心です。
一番はお休みが多いのが魅力です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
テレアポや飛び込みはなく、反響営業のみなので、新規が取れなくて苦しむということはありませんでした。契約がとれた時は、大きい金額が動き、また、お...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務員さん含め、女性社員が多いのもあるかもしれないですが、オフィスがとっても綺麗です。特にトイレが綺麗で化粧直しがしやすく、スタッフには大好評...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
賞与は毎年年3回もらえます(決算・夏・冬)昇給は微々たるものなので期待しないほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直10...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物価上昇に伴って、毎年の昇給額が高いので、働くモチベーションになる。1分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のコネで入った社員が多いため、何かトラブルがあった時が厄介なのであまり社長の推薦で人を採用するのはやめてほしい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社以来+-1万の誤差です。配属先のセンター長の性格にもよりますが頑張っても全く意味がありません。2回目以降...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
都市部郊外に倉庫が多いので周辺地域の給料を考えると平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収上げるための明確な指針があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務のパートとしては普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫事務としては平均的な時給なので忙しい出版社を担当の人は時給を調整...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大卒初任給は21万円なので業界の中では貰えている方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。目標シー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事考課あり
頑張った分だけ評価されますが上司によります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低いので人事考課で昇給、昇格していって...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度のなかには年齢給があり中間層は給料が安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
年に1回これまでの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与もすずめの涙ほどしかもらえませんでした。
残業代で稼ぐような感じ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 山田孝治 |
本社所在地 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1丁目15番11号 |
電話番号 | 072-967-6010 |
URL | https://www.kk-sankyo.com/ |
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