この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成(一新?)されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入社...続きを読む(全160文字)
株式会社三協 報酬UP
株式会社三協の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成(一新?)されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年昇給あり、賞与2ヶ月分ほど。決算賞与がある年もあるので、同業では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではなく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
決算賞与があると実質ボーナスが年3回になる
普通に頑張っていたら相応の評価をしてもらえ昇給する
挑戦したい人にはしっかり機会が与えられる会社だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。毎年昇給がある。営業所長になるとぐっと年収が上がるらしい。繁忙期は休日出勤を含む残業が増えるので稼げる。
頑張っていた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん相手にも社内の人間に対して話すような感じで、かなり圧迫した雰囲気で話す。
人手不足は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
介護での離職だったので、年収などで不満に思う部分は特にないが、
繁忙期などは残業などが増える。賞与は3ヵ月分でたのですごく満足だった。
また経...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
太陽光発電部門はとても分かりやすいインセンティブの仕組みになっていた。売れば売るほど給与には反映されていく仕組みだったのでそれは良かった。ただ...続きを読む(全188文字)
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今は知りませんが、昔は社長の好みのみです。評価制度を作ることは好きみたいでよく作りますが運用はせずうやむやにします。たまに作った評価制度の運用をしますが、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業よりもパートタイマーの指導や顧客対応がメインな仕事なので、コミュニケーション能力に乏し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カッターやボールペンや安全靴なとの備品を自腹で賄ったりしなくていいところ。制服やポロシャツは定期的に必要分発注しています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
暇なときはほぼ定時で帰れるし、定時で帰る所長もいる。日祝の出勤は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の年休120日は疑問...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フォークリフト資格の取得支援はあったかな。リーダーシップ研修的なセミナーの案内がきて参加とかもできた気がします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いろんなお客様の担当をさせてもらえるので折衝スキルなどは上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さが目立って定時に上が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内は柔らかい雰囲気の人が多い。もちろん会社なのでいろんな人がいて、中には苦手な人も少なからずいるが、全体的なは働きやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時代にあったEC物流で、年々売上が伸びている。今後も物流の需要がなくならない。自社の物流システムをお客様の要望に合わせてカスタマイズできるスキ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でも不利な扱いは見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性管理職がまだまだ多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本社は土日祝休み。お盆正月休みもあり。有給もとれる。残業も多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業所、部署に配属されるか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様から急なお願いをされることもあるが、迅速に丁寧に対応できれば、お客様から直接感謝の言葉をいただけてモチベーションになった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的な企業より高い感じです。残業時間にもよりますが、新卒で500万円超えるケースもあります。ただし、賞与は業績に影響されるため、特にコンテナ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
初任給は平均よりいい。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対してもう少し高くてもいいのではと思います。お金は貯ま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていたときは最低賃金だった。いまは上がっているようだが、当時は給料面でのやりがいを感じなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務をこなしていれば低い評価はないと思いますので、残業代は全額支給と賞与は2ヶ月×2...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年功序列傾向が強く、仕事をしなくても、能力がなくても、上司にこびていたらそれなりのポジションになれるところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業/賞与で賄っている。
当然 業績が悪いと賞与額が減るので、その時が不安...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いところ。独身で三十歳までは月1万円くらいで住める。光熱費や水道もついててそれが低い年収を大きくカバーしている。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・チャレンジ制度があり、役職の飛び級が認められている。具体的には2つ上の役職につき、一定期間問題なく業務ができたらその役職になれるという制度。...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ということで入社し,試用期間をすぎても一緒パート扱いで、給料も最初に告げられていたより...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は同業他社に比べると多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給・昇給額が低い。評価に関しては、年功序列のため年数を...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 山田孝治 |
本社所在地 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1丁目15番11号 |
電話番号 | 072-967-6010 |
URL | https://www.kk-sankyo.com/ |
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