回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢の平均給与+αという給与体系なので仕事をしなくてもそこそこお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部もなく評価制度が...続きを読む(全96文字)
株式会社三協
株式会社三協の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
年齢の平均給与+αという給与体系なので仕事をしなくてもそこそこお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部もなく評価制度が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成(一新?)されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年昇給あり、賞与2ヶ月分ほど。決算賞与がある年もあるので、同業では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
決算賞与があると実質ボーナスが年3回になる
普通に頑張っていたら相応の評価をしてもらえ昇給する
挑戦したい人にはしっかり機会が与えられる会社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。毎年昇給がある。営業所長になるとぐっと年収が上がるらしい。繁忙期は休日出勤を含む残業が増えるので稼げる。
頑張ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん相手にも社内の人間に対して話すような感じで、かなり圧迫した雰囲気で話す。
人手不足...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
介護での離職だったので、年収などで不満に思う部分は特にないが、
繁忙期などは残業などが増える。賞与は3ヵ月分でたのですごく満足だった。
また...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
太陽光発電部門はとても分かりやすいインセンティブの仕組みになっていた。売れば売るほど給与には反映されていく仕組みだったのでそれは良かった。た...続きを読む(全188文字)
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今は知りませんが、昔は社長の好みのみです。評価制度を作ることは好きみたいでよく作りますが運用はせずうやむやにします。たまに作った評価制度の運用をしますが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という福利厚生は無く、生活はかつかつ
業績が下がってきている為ボーナスカットの話も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は少なく、ワークライフバランスは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが全然違う為、残業時間はあまりあてに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験や微経験でも採用してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めたい人にとってはアンマッチ
モダンな環境は無く、とても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験や微経験でも経験を積ませてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな環境なのでモダンな技術を学びたい人や活用したい人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員のみリモートOKだったりと女性社員を増やしたい社長の意向もありとても優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので創業家の意向がとても強く反映される。
創業家の意向に反対すると会社でやってい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
決められた仕事を決められた時間内でこなさことができる人には良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の事務はキャリアアップや将来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業よりもパートタイマーの指導や顧客対応がメインな仕事なので、コミュニケーション能力に乏...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カッターやボールペンや安全靴なとの備品を自腹で賄ったりしなくていいところ。制服やポロシャツは定期的に必要分発注しています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
暇なときはほぼ定時で帰れるし、定時で帰る所長もいる。日祝の出勤は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の年休120日は疑...続きを読む(全174文字)
初任給は高くありませんが、福利厚生や賞与など、全てを加味すると悪くないと思います。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり貰えるが少し低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業をしないと生活が成り立たない。
仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
固定残業制などではなく、残業代は働いた分貰える。残業は、一定時間を超えると残業代以外にも手当が出る。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や出世は、能力や成果より年次や立場が強く影響している印象があり、いわゆる出世競争は最初から結果がほぼ決まって...続きを読む(全432文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートなので、昇給制度はないと思うけど…
昇給制度の説明は一切ありませんでした。
ボーナスも5000円程、これは...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は契約社員だった為、社員の方の報酬や賞与などは不明ですが、ボーナスなどもきちんとあり、正社員の方はある程度の年収、収入があったのではと思...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業に比べ圧倒的に給料は安かった。残業や休日出勤ができない分、基本給を高めに設定してほしかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自己採点と管理者の評価でABCが付きます。昇給は年一と、私が在籍時はありましたが、一年では特に変わらなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
愛知県内でもまあまあ大きい会社なのもありすぐに潰れる心配ないため賞与も安定しており年2回4ヶ月分は貰える
全体の業績が良ければ特別報奨金(手...続きを読む(全92文字)
めちゃ高いわけではないけど、安定して上がっていくタイプで、大手らしい堅実な収入って感じで、爆発力より安定重視だと思った。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社三協 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 山田孝治 |
| 本社所在地 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1丁目15番11号 |
| 電話番号 | 072-967-6010 |
| URL | https://www.kk-sankyo.com/ |
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