三協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年齢の平均給与+αという給与体系なので仕事をしなくてもそこそこお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部もなく評価制度が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので創業家の意向がとても強く反映される。
創業家の意向に反対すると会社でやってい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員のみリモートOKだったりと女性社員を増やしたい社長の意向もありとても優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業は少なく、ワークライフバランスは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが全然違う為、残業時間はあまりあてに...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という福利厚生は無く、生活はかつかつ
業績が下がってきている為ボーナスカットの話も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験や微経験でも採用してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めたい人にとってはアンマッチ
モダンな環境は無く、とても...続きを読む(全80文字)

【良い点】
決められた仕事を決められた時間内でこなさことができる人には良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の事務はキャリアアップや将来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は私が在籍時に作成（一新？）されました。項目がいくつかあり、ある程度達成したら昇進したり賞与が上がったりするシステ厶です。
賞与は入...続きを読む(全160文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業よりもパートタイマーの指導や顧客対応がメインな仕事なので、コミュニケーション能力に乏...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カッターやボールペンや安全靴なとの備品を自腹で賄ったりしなくていいところ。制服やポロシャツは定期的に必要分発注しています。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人だけ研修を受ける制度になります。不公平に感じる社員も多数いました。平等にするべきだと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
こちらもまたスキルアップやキャリアアップにつながる何かはほとんどない。年数さえ稼げればそれなりの役職や年収は約束されているため、何も考えずに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務に必要な基本的なスキルは現場で学べ、実務経験を積むことはできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほとんどないに等...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新入社員研修、リーダー研修、管理者研修など階層別の研修が用意されているため教育体制は整っているかと思います。
新卒社員、中途社員関係なく研修...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というものは存在せず、3年以上勤めた中途社員はいないとのこと。業務はもちろん社内施設の説明すらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金のパートが最低賃金のパートに指導を受ける。求人票とは別の仕事内容だった。人を物みたいに...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成計画などはなく、評価制度も曖昧で訳がわからない。人事次第でいかようにもできる緩い環境で、とある人の気まぐれで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任主義的な方針。
最低限のことを教えだいたい2週間程度で一人でできるようにならなけれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育の一環としてとても有益な研修を色々と受講させてくれます。
やる気次第で段々と上がっていける会社だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手に職というところでいくと資格は会社からお金を出して色々取らせてもらえます。（所属する事業部による）　基本的には...続きを読む(全98文字)