レニアスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の配置転換には戸惑った。自分自身もだったけれども、上司や同僚が異動になることで、体制が変わって場合によっては業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事務系は土日は休みでした。製造現場は出ていたのかな？基本的に祝日は出勤がありました。逆に、盆や正月やゴールデンウィークは、やけに長く休めるイメ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
従業員同士の仲がよい。
お互いに気遣っている印象はあった（子育て・残業過多等）
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかも...続きを読む(全255文字)

【良い点】
過去は大手自動車サプライヤー出身者や、造船関係からの転職組もいた。
その方々が上司だったので、様々な経験談や、異業種との違い等が勉強でき、独自...続きを読む(全244文字)

【良い点】
リニアや新幹線・建機等の輸送機器にかかわることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と就業条件が違った。
さらには給与体系...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度の配慮はしてもらえる最低限の環境は整っていたと思います。子育世代の女性も勤務していました。事務系は繁忙期や月末月初は忙しくなるので帰宅...続きを読む(全317文字)

【良い点】
平均年齢は若い。男性が多い。パワハラ的なものは無かったと認識している。部署異動が多い印象だが、最低限の教育はしてもらえる。多能工化の観点からす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ニッチな市場に特化しており、更に多くのシェアを持っていることです。
しかし、特化し過ぎているため、この市場を失うとかなり厳しい状況になると思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列が全く無いので、成果をあげた社員は若くてもどんどん出世できる。比較的若い社員が多く、公私問わず相談はしやすい環境ではある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
水準的には他企業よりも高いところにあると思われる。新卒、中途に関わらずやる気を前面に出してアピールできれば評価され、上に上がる事が出来る。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何でもやらしてもらえる。実力主義なので頑張れば若いうちは他の会社より給料は高いと思う
【気になること・改善した方がいい点】
給料形態が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
技術力が高いレベルで要求されるモノ作り通じて、この事業規模ではなかなか経験出来ないこと(問題解決に対する考え方、要求品質等)を経験できること...続きを読む(全247文字)

2015年に給与体系が変わり、年功序列になったが基本給以外の手当てはなく、管理職と技術職の差が広がった。管理したくないと宣言し、技術職になった時点でほぼ管...続きを読む(全320文字)

賞与が年3回あり、約4か月分でした。
昇給については、何を基準にしているのかよくわかりません。
凄く働いてる方が昇給していないと聞いた時は何をどう評価...続きを読む(全167文字)

総務部が主導する基礎教育が何度かあった。
終業後ではなく、勤務時間中に全員参加(勤務シフトを調整)だったので、そこはいい点でした。
ただ本当に導入部分...続きを読む(全363文字)

現場で話せば、とても話しやすい方でした。全員を同じように扱うのではなく、いい意味で対応を変えていたのは素晴らしい点だと感じました。また社内アンケートで従業...続きを読む(全247文字)

社員間の仲は良く、上司からも適度に声かけがあったり、常に気遣ってくれていると感じた。メンタル面で不調になった際も、個別に話を聞いてもらえて良かった。親睦会...続きを読む(全168文字)

初任給の水準が高い。リーマンショックの時も一人の解雇もせず、少し時期をずらして賞与も支給があり、社員の生活を大切に考えてくれていると感じた。ただ、その後は...続きを読む(全173文字)

若くても頑張る姿勢があれば、いろいろな仕事を任せてもらえるので、自分の経験値を高めたい方にはオススメと思われる。仕事においてスピード感や配慮を高いレベルで...続きを読む(全162文字)

ある程度のシェアは持っているので、それなりに強みはある。
しかしながら、従業員の退職ラッシュがあり、どんどん人が抜けていく。
以前は、数年勤めた社員が...続きを読む(全171文字)

社内の教育が定期的にあるが、あくまで導入と、考えられており、自己研鑽する事が求められる。
必要に応じて申請して承認されれば外部講習にも参加できる。
会...続きを読む(全163文字)

生産部門であっても、生産だけでなく改善活動を行っており、自分の意見を取り入れてもらえる。同じ製品を造るためある程度のマンネリはあるものの、改善による効果を...続きを読む(全174文字)

人を育てる環境が全くない会社です。上層部は人を扱うのが下手です。優秀な人はどんどん会社を辞めます。組織変更が3ヵ月に1回位と頻繁にあって、何がしたいのか全...続きを読む(全172文字)

高圧的ではなく、フレンドリーな方が多い。仕事に関しても、まずは話を聞いてくれる。ある一定の役職までは、とても風通しがよく、そこまでならば働きやすい環境を考...続きを読む(全157文字)

長時間労働に理解があるならば問題ないと思う。
工場は女性の方が少なく、主に事務所になると思うが、仕事の具合によって遅くまで残っていたりするので、家庭を持...続きを読む(全157文字)