レニアスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業のかたよりが激しい。特定の部署に人が定着しづらいので延々と入ってはやめてを繰り返している。
製造部...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場あるあるですが、工程の設備を業務前に立ち上げる必要がある関係上、３０分近く前に会社に来て準備したりします...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与は全体を見てももらえてるほうでした。
30代くらいには安定して500万もらえると思います。
退職金は満期ではたらいても１０００万ないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長の入れかわりが非常に激しいです。
昇格して２か月ですぐ降格になったり、課長などの役職を与えられても維持するの...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に珍しいものはありません。
以前は誕生日祝い金というものがありました。
年休が増えたり減ったりしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勉強させてもらえる環境は整ってるように思いました。現場で必要な資格を勉強させてもらえたり、そのために必要な書籍も会社に買ってもらえたり、自分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男性だから女性だからといって差別されることがないです。かといって重いものを持つ事を指示されたり、重労働になりそうな生産工程に無理矢理配属させ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に上層部の好き嫌いです。（例外もありますし、好き嫌いが全てではありません。）評価項目は人間性がどうか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
水準的には他企業よりも高いところにあると思われる。新卒、中途に関わらずやる気を前面に出してアピールできれば評価され、上に上がる事が出来る。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何でもやらしてもらえる。実力主義なので頑張れば若いうちは他の会社より給料は高いと思う
【気になること・改善した方がいい点】
給料形態...続きを読む(全178文字)

賞与が年3回あり、約4か月分でした。
昇給については、何を基準にしているのかよくわかりません。
凄く働いてる方が昇給していないと聞いた時は何をどう評...続きを読む(全167文字)

総務部が主導する基礎教育が何度かあった。
終業後ではなく、勤務時間中に全員参加(勤務シフトを調整)だったので、そこはいい点でした。
ただ本当に導入部...続きを読む(全363文字)

社員間の仲は良く、上司からも適度に声かけがあったり、常に気遣ってくれていると感じた。メンタル面で不調になった際も、個別に話を聞いてもらえて良かった。親睦...続きを読む(全168文字)

初任給の水準が高い。リーマンショックの時も一人の解雇もせず、少し時期をずらして賞与も支給があり、社員の生活を大切に考えてくれていると感じた。ただ、その後...続きを読む(全173文字)

若くても頑張る姿勢があれば、いろいろな仕事を任せてもらえるので、自分の経験値を高めたい方にはオススメと思われる。仕事においてスピード感や配慮を高いレベル...続きを読む(全162文字)

ある程度のシェアは持っているので、それなりに強みはある。
しかしながら、従業員の退職ラッシュがあり、どんどん人が抜けていく。
以前は、数年勤めた社員...続きを読む(全171文字)

高圧的ではなく、フレンドリーな方が多い。仕事に関しても、まずは話を聞いてくれる。ある一定の役職までは、とても風通しがよく、そこまでならば働きやすい環境を...続きを読む(全157文字)

長時間労働に理解があるならば問題ないと思う。
工場は女性の方が少なく、主に事務所になると思うが、仕事の具合によって遅くまで残っていたりするので、家庭を...続きを読む(全157文字)

企業としての若手や中途社員に対しての育成力に不安を持った。またそれに異を唱える事もできない。
優秀な人が多く入社するが、育成がうまくいっていない。一部...続きを読む(全190文字)

創意工夫提案制度があり、貢献度によって金一封が出される。
数年前から会社カレンダーの休日が10日ほど減らされた。残業低減のためとのことだが、実質賃下げ...続きを読む(全191文字)

産休育休は取れるようになっているが、育休あけの従業員は制度としては時短が存在してもそれは認められず、フルタイムでの勤務を強制される。更に定時で帰れず普通...続きを読む(全156文字)

給与・賞与は基本的に少なく満足はできていない。
初任給は良いが、その後は実力主義という名目でかなりの格差が発生する。
評価制度を導入しており、目標に...続きを読む(全242文字)

福利厚生については中小企業として考えれば普通だと思う。元々基本給が高く、手当てとして主に貰えるのは、通勤費だけではないだろうか。
仕事をしていれば、基...続きを読む(全169文字)

経験がなくとも、やる気さえあれば積極的に手を挙げる事で仕事を任せてもらえる。
それが、本当によいのかは別として、やる気がある人にとってはやりがいを感じる...続きを読む(全163文字)

仕事の目処さえついていれば、有給をとっても何も言われない。嫌な顔もせず、しっかりと取らせてくれる。特に従業員間での風通しがよく、有給をとったからといって...続きを読む(全153文字)