冨士精密のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社宅に入居していたので、1人暮らしでも安心感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行と社内イベントが強制参加なことです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売上が良い年は、社内評価が悪くても決算賞与がいただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われていると、昇給は毎年10...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスの調整は難しく、良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が月に90時間以上ありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製品に人気があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が1年で10人以上いることです。退職理由は、パワハラや体調不良が多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事のやりがいは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でミスをすると先輩方からよく嫌味を言われたので、常に気が張...続きを読む(全86文字)

【良い点】
円満退職ではなかったので、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後も総務部の方から、体調不良になったことを責めるようなメー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前は面接を通して、真面目な社風だと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がかなりキツく、体育会系の社風でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員の人数は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や出張があったので、女性はプライベートとの両立が難しいかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社宅（1世帯につき2人まで入居が可能）が会社から徒歩20程度の場所にあったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員数が年々増加していることもあり、性別関係なく活躍できるようになってきています。産休も半年以上取らことが可能ですし、責める人もいないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)