キャディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特に男女で扱いの差は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、女性だからといって特別待遇になるわけではない点。あ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
リモート勤務が出来るところ。
しかし直近は原則週2〜3出社が強制されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の情報が掴み...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もないので、"熱量の高い・頭の良い仲間と働けること"を売りにしている点。そんなことよ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
SaaSが伸びているところ。
SaaSに関しては、図面に紐づく種々の悩みを解消できる良いプロダクトだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
地頭が良さそうな人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル上がりの、色々と妄想してロジックを考えられる人の方が評価され...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に待遇は他社スタートアップと比較しても悪いです。会社として目標をかなり高く設定...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務に加え、働き方に柔軟性がないこと。
リモートワーク中心での採用だったはずだが、急...続きを読む(全122文字)

【良い点】
やっていることは一見新しいことをやっているように見える。見せ方がうまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場を救うようなイメージが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休、育休は取れます。
フレックスも申請が通れば限定的に可能です。続きを読む(全39文字)

【良い点】
自分で動かないと何も得られない環境なので、自ら動こうとする姿勢は以前より強まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはシステムで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
クレーン、玉掛け、フォークリフトなど必要な資格は会社が負担して取らせてくれる。
溶接等の専門的な技術はしっかり教えてくれる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立されていない。
理系で新卒の人は、工場が人手不足なため、一年以上たっても工場研修が行われ現場で肉体労...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種になじみがない方などはまずは基礎からの勉強が必要でほとんど自力で覚える必要があ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内研修は充実されつつあり、新人にはちょうどいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門のノルマがあるのか、入社して4年たって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に求められてないので、スキルアップを望む場合は自己啓発を受ける必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
高学歴で一流大学出身で賢い先輩たちが大勢いて、何か問題があっても丁寧に教えてくれるので、いろいろと学べます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求められるが、具体的な教育制度は無い。その前に、製造業としての基本的な品質の安定...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応資格取得さえすれば報奨金が貰えるが、微々たるものなのでやる気はでない。
その他、通信教育についてはやっている人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得はさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の標準化が驚くほどにされていない。教えてもらった通りに作業しても違う人か...続きを読む(全96文字)

【良い点】
裁量をもって仕事が出来るため、自分の意志で進めることが出来る環境だと思った。OJTだが会社員としての一通りのマナーも習得できる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)