キャディのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良くも悪くも女性だからが、考慮されることはない。扱いは全く変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率を上げる施策を行ってほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事業統合でものづくりができなくなるから。saasを売ることにキャリアをコミットできないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全93文字)

【良い点】
製造業のプラットフォームという未知の領域のビジネスができることはかなりいい経験になる。周りも優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コミットは必要だが休みは取りやすい。
育休も取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの犠牲は一体必要である。
家族...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キラキラに見えるが非常に泥臭い。
出張も多くハードな働き方を問われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
manufacturing事業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベアが頻繁に行われるため、給与水準はかなり良くなった。
それでも同業他社に比べると少し足りない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
何かしらの支援はほぼなし。給与に含むと言う考え。ただチーミング手当はかなり出るのでコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり優秀な人が多い
ただ全体的に若い
人間力が足りず、ハレーションもよく起きる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修など...続きを読む(全91文字)

【良い点】
儲けの多いsaasに振り切ったが、それも将来性危うい。
fs、csのパワープレイでどうにかしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日はしっかりと休むことができるし、休日出勤等もとくにはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートでの勤務が多くなっているからな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。

自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)