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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでいくら頑張っても昇進できるわけではない。そこを改善しても...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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クリナップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クリナップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクリナップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでいくら頑張っても昇進できるわけではない。そこを改善しても...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代理店や販売店、工務店など
客層が広いので顧客の求める事が
多岐に渡る環境にあり
自分自身のスキルアップには繋がると思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修等の教育はあまり効果がないような気がします。現場で営業に出ることの方が日々成長できるかなと思います。続きを読む(全75文字)
若手でも活躍できる。社内公募制度でジョブチェンジ可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
様々な研修が定期的にあり、事務業務における研修から接客業務、商品知識においての研修等ためになるものが多かった。資格習得時のお祝い金制度も充実...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修があったので、置いてけぼりということはない、周りの人も優しく教えてくれたので業務は割と早く覚えた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時から...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務や社会人において必要な研修制度が整っている。大きな企業なので研修に時間を割く余裕はあると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キッチンスペシャリストの資格がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンスペシャリストの試験まで、研修を無料で受けれます。た...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推進していてそれによって多少の手当は出た。けど日々の激務と資格取得を同時進行してる先輩はすごく大変そうだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育制度がばっちしでした。
建築業会出身者でなくても、業界のことや図面の見方など細かく学習できる環境が整ってました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修がありその点はよい
工場見学などもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後放置にされることが多いのでその点は改善したほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員で入社すると、手厚い研修があります。2年後、3年後にもフォロー研修があり同期との親睦も、深められます。
SRスタッフも、定期的に研修...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
指定の資格を取ると、報奨金が出る。
宅建・秘書検などさまざま
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格・昇給は基本一律。
スキルアップの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得者への報奨金制度がある。また、会社が必須としている資格については、社内研修を手厚く行っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客業で目標数値も設定されているため、コミュニケーション能力は鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が専門的なため、ポータ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給はない。年功序列。
女性に関しては何も変わらない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
商品への理解を深める講習や資料はしっかりあります。
アドバイザーはマナーのコンサルの方がいました。厳しいけど温かい方で今思い返しても受けてよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ(キッチンスペシャリスト)に応援費用を出してくれたり少しですが合格すれば給与アップが見込めました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があり、面倒を見てくれる 支店によっては15歳ほど年齢の離れた人が付く事もある。
基本的に優しい人が多い為、ストレスになったり困る...続きを読む(全209文字)
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ショールーム職は接客はスキルアップしますが、その他事務スキルはそこまでスキルアップしないかと思います。
ほとんど専用システムとメールを操作する時間が長い...続きを読む(全118文字)
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安全に対する社員教育はしっかり行っていたと思います。
社員が資格を取れば一時金を出したりしていましたが、それに関する参考書代などは出してくれないので差し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退職する大きな原因の一つですが、教育環境が全くもって整えられていない。商品知識を最...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
会社に在籍することでスキルアップは難しいだろう。しかし、同業他社で通じる経験はできる。実際、リクシルやTOTOへの転職者が年間で数名いる。 ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒は入社後すぐに新入社員研修がみっちりとあり(2~3週間くらい)、その後も都度研修があるので商品知識やマナー等は養えると思う。
またOJT...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の育休、産休は取りやすいと思う。ショールーム職の方は比較的戻って来られる方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で産...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産すると働くのは難しい。基本的に土日は休めないので、子供との時間を作ることができない。時短勤務も、お客様次第で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
実家から通えない場合は、月1万円で、借り上げ社宅に住めるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通える範囲だと75...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じる。他社メーカーを比較して、クリナップの商品を選んでもらえたことに達成感を感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人と関わる仕事がしたいと思い入社した。お客様とコミュニケーションをとり、商品を提案できる点に魅力を感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
19時にパソコンが強制シャットダウンになるので、19時以降仕事をすることはない。仕事を早くこなせるようになれば早く帰れる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がっても給料はほとんど変わらない。いくら成約数が多くても評価してくれているとは思えない。もっと仕事を評価...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時の制度では、賞与は個人の成績以外に営業の成績に応じたものもついた。なので営業所よ成績が良ければ額も増えること。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年末年始とお盆は連休だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業が多かった。水曜日の固定休みも出勤していた...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンといえばクリナップという自信が、社内ではあるが、同業他社に比べて遅れてる感は否めない。あとプロモーション...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,513人 |
| 売上高 | 1299億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
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