この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務や社会人において必要な研修制度が整っている。大きな企業なので研修に時間を割く余裕はあると感じる。続きを読む(全56文字)
クリナップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クリナップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクリナップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務や社会人において必要な研修制度が整っている。大きな企業なので研修に時間を割く余裕はあると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キッチンスペシャリストの資格がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンスペシャリストの試験まで、研修を無料で受けれます。ただ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推進していてそれによって多少の手当は出た。けど日々の激務と資格取得を同時進行してる先輩はすごく大変そうだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育制度がばっちしでした。
建築業会出身者でなくても、業界のことや図面の見方など細かく学習できる環境が整ってました。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修がありその点はよい
工場見学などもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後放置にされることが多いのでその点は改善したほうがよい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員で入社すると、手厚い研修があります。2年後、3年後にもフォロー研修があり同期との親睦も、深められます。
SRスタッフも、定期的に研修が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
指定の資格を取ると、報奨金が出る。
宅建・秘書検などさまざま
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格・昇給は基本一律。
スキルアップのた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得者への報奨金制度がある。また、会社が必須としている資格については、社内研修を手厚く行っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客業で目標数値も設定されているため、コミュニケーション能力は鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が専門的なため、ポータブ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
商品への理解を深める講習や資料はしっかりあります。
アドバイザーはマナーのコンサルの方がいました。厳しいけど温かい方で今思い返しても受けてよか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ(キッチンスペシャリスト)に応援費用を出してくれたり少しですが合格すれば給与アップが見込めました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があり、面倒を見てくれる 支店によっては15歳ほど年齢の離れた人が付く事もある。
基本的に優しい人が多い為、ストレスになったり困る事...続きを読む(全209文字)
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ショールーム職は接客はスキルアップしますが、その他事務スキルはそこまでスキルアップしないかと思います。
ほとんど専用システムとメールを操作する時間が長いた...続きを読む(全118文字)
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安全に対する社員教育はしっかり行っていたと思います。
社員が資格を取れば一時金を出したりしていましたが、それに関する参考書代などは出してくれないので差し引...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退職する大きな原因の一つですが、教育環境が全くもって整えられていない。商品知識を最低...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
会社に在籍することでスキルアップは難しいだろう。しかし、同業他社で通じる経験はできる。実際、リクシルやTOTOへの転職者が年間で数名いる。 こ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒は入社後すぐに新入社員研修がみっちりとあり(2~3週間くらい)、その後も都度研修があるので商品知識やマナー等は養えると思う。
またOJT制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、事前研修がしっかりされている。1人の社員に担当の先輩社員がつき、親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒に関しては研修をたくさん行ってくれるため配属前に仕事上で役立つ知識を得ることが出来る。商品知識だけではなく建築知識や社会的マナーも学ばせて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒で入社をすると1年間は、研修に参加出来る。新人研修や社内資格研修、半年経っての研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
二年目...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修が多くあり、初めて建築業界に入る方でも、安心して入社出来ます。また、資料等もしっかりとあるので、分からない事も調べやすくなっています。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新商品が出る度に、営業マンだけでなくきちんと研修等が行われているように思う。キッチンスペシャリストなどの資格取得のための支援があり、社内でバッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、時期にあわせた研修はしっかり行われている。最低限の事の教育はあるので、後は本人の向上心、意欲次第のところはある。営業所でのOJT制度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方は比較的いい人が多く、仕事でノルマ等で大変な時もみんなで乗り越えようという雰囲気に助けられます。
配属先の上司しだいというところでしょ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によって対応が違う
上司ガチャで長く続けられるか短期離職するかが決まる
給料低め
将来性はない仕事
またそれぞれの店舗によってアクセスの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
気さくな方が多く、若手と管理職が一緒に参加するような食事の場も雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考え方が残って...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性社員・男性社員ともに産休・育休や、子供都合の有給使用について咎める空気感はなく、理解がある環境だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人柄が良い社員が多く、陰湿な空気感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務遂行が優秀な社員が多いとは言えず、思った通りに仕事が進...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
完全週休2日制のため、土日はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く残業が基本的に多い。また年間休日日数の調整...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
競合他社の方が勢いがあり、将来性については不安が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに業務量の差が大きく、不公平感を感じる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が使えません。
メールすら使いこなせません。事務作業は全て部下に丸投げで、先方の依頼内容...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
やればやるほど売り上げは上がるため、楽しさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務店の力が強い。工務店の意向が現場の意見であるた...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるにはあるがほぼ意味をなしていない。なぜかというと、営業所でやることのおさらいであるためだ。先輩社員は...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
給与の低さや業務の過多に絶望して辞めていく若い社員が後を絶たない。どんなに営業の数字を積んでも年功序列の給与体制のためインセンティブなどは全く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
会社名 | クリナップ株式会社 |
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フリガナ | クリナップ |
設立日 | 1954年10月 |
資本金 | 132億6730万円 |
従業員数 | 3,736人 |
売上高 | 1279億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内宏 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3894-4771 |
URL | https://cleanup.jp/ |
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