この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも能力のある者が管理職につくこともあるため、完全に実力主義。
また産休・育休制度が取りやすくいため、子育て世代も安心して働ける環境と言える。続きを読む(全79文字)
株式会社くふうしずおか(旧:株式会社しずおかオンライン) 報酬UP
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【良い点】
女性でも能力のある者が管理職につくこともあるため、完全に実力主義。
また産休・育休制度が取りやすくいため、子育て世代も安心して働ける環境と言える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって休日出勤があるが代休も付与され、取得しやすい。
また有給も事前に申請していれば、基本申請は通るため取りやすい。環境だと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年数制限がある。また見なし残業込みの給与システムのため、基本残業代は出ないと言っても良い。
また退職金制...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は住まい事業部も行っていたが、2023年の4月にグループ会社が買収したため、稼ぎ頭を失っている状態。そのため会...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回、給与改定のタイミングがある。四半期の評価をもとに次の半期の給料が決まるイメージ。
直近にくふうグループ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度は自分自身で管理できるため、成長意欲があるなら進んで学ぶ環境を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で管理で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。昇進するしか希望はなく、仮に昇進をしても降格は頻繁にあり、且つそもそも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
伸びている部署はあるため、それを拡大できるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業を構築していかないとエリア展開すること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価は順当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与水準が低いため、離職率に直結する主な要因だと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤は当たり前にある。改善しようという意識はあるが、それが実際に良くなるかというと別。そのため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
風通しは良いため、コミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社のため管理職の能力差が顕著な場合がある。降...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性で長く働きたい人には、育児休業などがきちんと取得でき、復帰できる環境がある。有給などは、取得しやすい雰囲気がある。土日の取材が多い時期など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途で入りたてでも、実力があれば裁量をもって仕事ができる。やりたいことがある人には、支援してくれる風土はありそう。また社員同士は仲がいいので人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まわりの人柄はすごく良い。若い会社なのでノリがいいため、元気で明るい忘年会ノリなプライベートな人が多い。
私服なので、アフターファイブに出かけ...続きを読む(全157文字)
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スタッフ同士が仲が良く、若いので働きやすい。女性も産休などを躊躇なくとれ、復帰も必ずできる。割と理解のある会社なので、まだ大手に比べ制度が整っていない、体...続きを読む(全123文字)
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フリーマガジンの発行サイクルが短いので、残業が多く発生する日も多い。しかし、社員は新卒から育て上げの若いスタッフが多いので明るく活発な社風。
プライベー...続きを読む(全163文字)
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大学院に入学する関係で退社することにしました。可もなく不可もなく、仕事をしておりました。仕事内容に不満もなく、気持ちよく仕事をさせていただきました。CM作...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社くふうしずおか |
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フリガナ | クフウシズオカ |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 坂本真吾 |
本社所在地 | 〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町3番11号 |
電話番号 | 054-275-3330 |
URL | https://shizuoka.kufu.company/ |
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