この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回、給与改定のタイミングがある。四半期の評価をもとに次の半期の給料が決まるイメージ。
直近にくふうグループ...続きを読む(全104文字)
株式会社くふうしずおか(旧:株式会社しずおかオンライン) 報酬UP
株式会社くふうしずおかの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くふうしずおかの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くふうしずおかで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回、給与改定のタイミングがある。四半期の評価をもとに次の半期の給料が決まるイメージ。
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【本・サイトで調べた】マイナビサイトからも給与の低さがうかがえた。口コミから調べてみても、給与が低すぎて退職した人が多かったので給与面は期待していませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価は順当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給与水準が低いため、離職率に直結する主な要因だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
成果を出したり、積極的に仕事をしていれば、若くても高い評価をしてもらえる。年功序列という雰囲気はなく、実力重視で評価してもらえる。
【気になる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代は40時間以上、さらに退職金などの制度が無く、男性社員などは役職についていないと年収はかなり厳しい。親身になって悩みや不満に向き合ってく...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
うまくやれば実力がなくとも評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長たちが忙しくて部下たちの評価なんて全然うまくできていなかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新規事業に積極的に取り組んでいる。
社員同士中が良く楽しい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が途中で中途半端なまま終わ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は住まい事業部も行っていたが、2023年の4月にグループ会社が買収したため、稼ぎ頭を失っている状態。そのため会...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年数制限がある。また見なし残業込みの給与システムのため、基本残業代は出ないと言っても良い。
また退職金制...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性でも能力のある者が管理職につくこともあるため、完全に実力主義。
また産休・育休制度が取りやすくいため、子育て世代も安心して働ける環境と言える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって休日出勤があるが代休も付与され、取得しやすい。
また有給も事前に申請していれば、基本申請は通るため取りやすい。環境だと思う。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】定時で帰ることが出来る日もあれば、22時くらいに退社する日もあると聞きました。残業時間月平均30時間~40時間らしいのでとんでもなく残業...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】人事の方は女性でしたが、社員の中にも育休を取る人が多いと聞きました。扱っている媒体のターゲットが女性なこともあって、女性が働きやすい職場...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】新しいことを始めたいという雰囲気がある会社で、取引先もそのような会社とタッグを汲むことが多いそうなので何か楽しいことに挑戦できる環境では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度は自分自身で管理できるため、成長意欲があるなら進んで学ぶ環境を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で管理で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。昇進するしか希望はなく、仮に昇進をしても降格は頻繁にあり、且つそもそも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社くふうしずおか |
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フリガナ | クフウシズオカ |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 坂本真吾 |
本社所在地 | 〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町3番11号 |
電話番号 | 054-275-3330 |
URL | https://www.esz.co.jp/ |
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