この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品購入時に、紹介制度があり、1度制度を利用すれば、半永久的に利用できると考えられる。
また、店舗によるが、定時で帰宅できる。
マネージャーや...続きを読む(全180文字)
株式会社日本オプティカル 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本オプティカルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オプティカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品購入時に、紹介制度があり、1度制度を利用すれば、半永久的に利用できると考えられる。
また、店舗によるが、定時で帰宅できる。
マネージャーや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容が簡単なこと。
それ以外は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材(コンタクトレンズ)は、ネット...続きを読む(全197文字)
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【良い点】ありません
【気になること・改善した方がいい点】社員を大切にしない社風についていけなくなりました。以前は上の人間が従業員の目線に立って話をし...続きを読む(全182文字)
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アルバイトでは
最大労働時間が決まっているので
稼ぐことはできません。
社員の数が少なく
常に人手不足に思いました。
雰囲気はゆっくりとした
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、活気があった。
出店の勢いもあり、成長率が高く、個人商店から、比較的短期間で、ジャスダック上場を達成した。
【退職理...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善した方がいい点】
もう10年前なので今はわからないが、とにかくその当時のプライベートブランドに魅...続きを読む(全163文字)
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人事評価制度に関してあいまいな部分があり、頑張った分だけ・結果を出した分だけ見返りがあるというわけではない。良くも悪くも、ずっと居続けられる環境であるが、...続きを読む(全156文字)
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異動で得意分野から離れてしまいなかなか結果をだすことができず不満が募り退職を考えています。異動先は不慣れな部門で上司、同僚は年下ばかりの環境ですので毎日が...続きを読む(全151文字)
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会社の吸収合併で、給与のカットがあった。住宅の負担割合なども年数に応じ増加し、給与の少なさと、店舗を閉店する状態に、将来的にも不安を感じて退職。キャリアア...続きを読む(全152文字)
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途中から元社長の経営方針がわるかったのか、違う会社の傘下に入り、社長も変わったのですが、何事もなかったかのように前社長は撤廃。そして経営方針も大きく変わり...続きを読む(全152文字)
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毎日ほぼルーティーンワークで面白みがなかった。配属場所により異なるとは思うが、希望休はとりやすい雰囲気ではあったため、仕事のオン・オフはめりはりよくついて...続きを読む(全196文字)
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売上の悪化、店舗数の減少。それがボーナスに反映されるかたちで減ってしまいました。住宅補助は手厚かったが、3年以上の社員にはそれがなくなる。リストラもあり人...続きを読む(全178文字)
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経営陣が変わり3年間給与を減額、経営陣からは給与を戻すと約束しておきながらFAX1枚で給与を戻すのは1部の社員のみで結果ほとんど給与は戻らなかった。なんの...続きを読む(全245文字)
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一般社員から店長、店長から販売企画MGといったキャリアパスがありますが、これらを順当に進めていっても給与は大きく変わりません。経営陣が変わり、会社再建のた...続きを読む(全185文字)
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現在はわかりませんが自分が在職していた頃は残業が当たり前の社風で定時で帰る人はおらず、毎日ほぼ残業の日々が続きました。能力主義だったので若い人でも出世する...続きを読む(全152文字)
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企業買収によりトップの経営陣がごっそり入れ替わったことで、企業理念や組織としての輪郭も曖昧になり、社全体の連帯感も薄れてきました。昇給もさほど見込めない為...続きを読む(全150文字)
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とりあえず給料が少ない。労働自体はしんどくないが昇給は個人成績とかには反映されず、店長のさじ加減。しかも経営が悪化してから昇給額も少なくなった為、厳しい状...続きを読む(全179文字)
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この会社はとりあえず労働基準法なんて無視でした。
契約で決められた拘束時間(例えば10:00-19:00)が店舗によって20:00までだと残業手当も出さ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を出したけど、社員だから仕事優先なのでって言われて希望休で休めなかった。なので早期退職を決意。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性多い、併設の眼科の受付や検診とかもやっていけるのでとにかく目の知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎる日に店舗にそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社すると数ヶ月だったかな、目についての勉強が本社であり、新入社員全員で勉強してた。座学と、目の健診の実技もあったはず。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
目、コンタクトレンズの知識が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は本当に暇を耐えれる方、足腰元気じゃないと絶対に無理です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に暇、スタッフ同士でお喋りして時間潰すことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎて時間が経たない、立ちっぱなしでカウ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が古い体質なんだろうなと感じることが多々ありました。エリアマネージャーより上の上司で尊敬できる人がいないのが会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日は年間115日と、販売業の中だと多いと思います。希望休も、年末年始以外は余程のことがない限り通りました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、一年の中でカタログの中から3万円希望するものをポイントで購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンタクトレンズという必要不可欠なものが商材なので、社会貢献度は高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数あるコンタクトレ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額出ます。
賞与は夏・冬に1ヶ月分、12月に決算賞与が出ます。(22年から昨年連続支給)
決算賞与に関しては販売業の中では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トリミング業界では福利厚生もしっかりしていて給与も良い方。
個人店だともっと低いので。
王手でも低いが、スキル給が入れば普通の会社員くらいには...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
辞めたいという意思を伝えてから直ぐに退職できた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からの日常的な嫌味嫌がらせで、退職しようとなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
山梨県内における給与や福利厚生の条件は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
500件近い営業対象校を割り当てられるため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので在籍社員によって技術の偏りがある
私の在籍していた店舗では他社員の方が良く暴走してパワハラ的な行動を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お店は人間関係等悪くないと思う。但し全店舗がそうかと言うと分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の暴言、高圧的態度が販売員...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員はランクでボーナスの幅が広がると思うので、頑張って勉強して、年収を上げれるのはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
惜しまれはしましたが、強く引き留められることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主人が体調を崩したタイミングで自分が挑戦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によっては目標がきつくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、店長によって個人目標への叱咤激励が強めにくる場合があり、スト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職時にはエリアマネージャーが話を聞きに来てくださった。退職の際は会社の規定にのっとり、きちんと報告をしていれば特にトラブルはない。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社日本オプティカル |
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フリガナ | ニホンオプティカル |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 602人 |
代表者 | 前田貴志 |
本社所在地 | 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22番7号 |
電話番号 | 052-310-1111 |
URL | https://www.nopt.co.jp/ |
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