この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員になればコンタクトレンズの検査や研修などに参加できる。研修制度も充実しているし、眼科の受付などに入ることができればレセプトの見方など今後...続きを読む(全106文字)
株式会社日本オプティカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オプティカルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オプティカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員になればコンタクトレンズの検査や研修などに参加できる。研修制度も充実しているし、眼科の受付などに入ることができればレセプトの見方など今後...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コンタクトレンズの知識が得られる。眼科の報酬点数や目の病気についてなども検査に入っていると自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コロナ前では入社して段々、慣れてきたら、だいたい同じくらいに入社した全国の同期達と一緒に入社研修を5日間くらい行い、色々と勉強が出来ました。
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【良い点】
コンタクトと眼鏡を扱うのかで、研修内容は変わってくる。
指導者(店長)に左右されるが、店舗研修で検査業務など丁寧に指導はしてくれる。
本社での...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本当に良いところが無い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与最低最悪。賞与も年額で1.5月分が固定でした。
でも、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後3年程は研修が有り、入社年数に合わせた研修が有り、ロールプレイングなど切磋琢磨出来る場がある。またテキストに沿って眼光学の基礎知識、眼鏡...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長すぐなれます。
むしろこの会社で店長にもなれないような人を他の企業さんはよく採用するなぁ、と。
やる気になればエリアマネージャーにも...続きを読む(全177文字)
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研修などは年に数回、店舗より数人上司から選ばれて参加。
だいたい、見込みがある方が選ばれます。
スキルに関してはなんでも自分から学ぶということがないと、...続きを読む(全153文字)
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新卒、中途共に、研修制度はしっかりしていて、メインはOJTだが、店舗で一ヶ月程度仕事をして、そのあと本社研修で、足らない知識を補足し、ロープレ中も丁寧に指...続きを読む(全251文字)
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以前に比べ、入社後の研修制度が少なく、現場OJTが殆ど。又、以前までは査定対象となる筆記試験が実施されていたので、その場限り感は否めないが、少なからずその...続きを読む(全173文字)
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正直どのような教育が受けられるかは配属された店舗次第と言えると思う。
以前だとコンタクトレンズ販売が出来て当たり前、眼鏡販売できる人が偉い、という環境だ...続きを読む(全168文字)
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定期的に新商品が出るため業務後にメーカーとの打ち合わせ、研修が行なわれるのでその時にしっかりと知識を身につける事が出来る。上司から丁寧に教えてもらうと言う...続きを読む(全153文字)
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本人のやる気さえあれば店舗運営における様々なスキルを身につけることができると思われます。たとえば業績不振の原因追求とその改善の手立て、係数管理などがそれに...続きを読む(全208文字)
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基本的に自由な社風です。仕事上は職務分掌をしっかりされているため、任せられる内容も多々あります。若い世代には活躍の場多いです。もともと、上場企業であったた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも接客業なので土日の休みは取りにくいと思います。コンタクトなど眼科医療に関わるせいか社員も個性的な人が多い気がするので、土日という忙...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが取れないってのが不満だった。今は変わっているかもしれないけど。また、店舗にいた年配...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社すると数ヶ月だったかな、目についての勉強が本社であり、新入社員全員で勉強してた。座学と、目の健診の実技もあったはず。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
目、コンタクトレンズの知識が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は本当に暇を耐えれる方、足腰元気じゃないと絶対に無理です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性多い、併設の眼科の受付や検診とかもやっていけるのでとにかく目の知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎる日に店舗にそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を出したけど、社員だから仕事優先なのでって言われて希望休で休めなかった。なので早期退職を決意。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に暇、スタッフ同士でお喋りして時間潰すことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎて時間が経たない、立ちっぱなしでカウ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額出ます。
賞与は夏・冬に1ヶ月分、12月に決算賞与が出ます。(22年から昨年連続支給)
決算賞与に関しては販売業の中では...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が古い体質なんだろうなと感じることが多々ありました。エリアマネージャーより上の上司で尊敬できる人がいないのが会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、一年の中でカタログの中から3万円希望するものをポイントで購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
DIYなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社日本オプティカル |
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フリガナ | ニホンオプティカル |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 602人 |
代表者 | 前田貴志 |
本社所在地 | 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22番7号 |
電話番号 | 052-310-1111 |
URL | https://www.nopt.co.jp/ |
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