回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。業務にもよると思うが上司や会社に馴染めるかが一番大きい。基本はほったらかしな感じであった続きを読む(全75文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本オプティカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本オプティカルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本オプティカルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。業務にもよると思うが上司や会社に馴染めるかが一番大きい。基本はほったらかしな感じであった続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は名古屋の本社で定期的あったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し定期的に研修があればモチベーションも担保されたかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正社員になればコンタクトレンズの検査や研修などに参加できる。研修制度も充実しているし、眼科の受付などに入ることができればレセプトの見方など今...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コンタクトレンズの知識が得られる。眼科の報酬点数や目の病気についてなども検査に入っていると自然と身につく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コロナ前では入社して段々、慣れてきたら、だいたい同じくらいに入社した全国の同期達と一緒に入社研修を5日間くらい行い、色々と勉強が出来ました。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンタクトと眼鏡を扱うのかで、研修内容は変わってくる。
指導者(店長)に左右されるが、店舗研修で検査業務など丁寧に指導はしてくれる。
本社で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本当に良いところが無い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与最低最悪。賞与も年額で1.5月分が固定でした。
でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後3年程は研修が有り、入社年数に合わせた研修が有り、ロールプレイングなど切磋琢磨出来る場がある。またテキストに沿って眼光学の基礎知識、眼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長すぐなれます。
むしろこの会社で店長にもなれないような人を他の企業さんはよく採用するなぁ、と。
やる気になればエリアマネージャーに...続きを読む(全177文字)
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研修などは年に数回、店舗より数人上司から選ばれて参加。
だいたい、見込みがある方が選ばれます。
スキルに関してはなんでも自分から学ぶということがないと...続きを読む(全153文字)
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新卒、中途共に、研修制度はしっかりしていて、メインはOJTだが、店舗で一ヶ月程度仕事をして、そのあと本社研修で、足らない知識を補足し、ロープレ中も丁寧に...続きを読む(全251文字)
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以前に比べ、入社後の研修制度が少なく、現場OJTが殆ど。又、以前までは査定対象となる筆記試験が実施されていたので、その場限り感は否めないが、少なからずそ...続きを読む(全173文字)
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正直どのような教育が受けられるかは配属された店舗次第と言えると思う。
以前だとコンタクトレンズ販売が出来て当たり前、眼鏡販売できる人が偉い、という環境...続きを読む(全168文字)
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定期的に新商品が出るため業務後にメーカーとの打ち合わせ、研修が行なわれるのでその時にしっかりと知識を身につける事が出来る。上司から丁寧に教えてもらうと言...続きを読む(全153文字)
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本人のやる気さえあれば店舗運営における様々なスキルを身につけることができると思われます。たとえば業績不振の原因追求とその改善の手立て、係数管理などがそれ...続きを読む(全208文字)
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基本的に自由な社風です。仕事上は職務分掌をしっかりされているため、任せられる内容も多々あります。若い世代には活躍の場多いです。もともと、上場企業であった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
慣れれば、お客様が違っても同じことの繰り返しなので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司数人に仕事が楽しいか、やりがいがあるかを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年に一回、査定調査票のようなものがあり自己申告してた記憶があるが、それがどのようにボーナスなどに反映されてたのかは不明。定期的な面談などはな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的歳の近い人が多いため、考え方なども合わせやすく働きやすかった。前者女性も多いため、産休などは比較的取りやすい環境にあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
そこそこ長く働き、しんどいことも新しく覚えることもなく、毎日同じ繰り返しで楽になったと感じた。逆にいつも新しいことをしたい!刺激がほしい!と...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあったようだけど説明がなく内容は不明だった。なんにせよ説明がないことが多かったため不明なことが多かった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今後も需要はあると思うが他社との差別化という点では特段魅力があるという感じではなく一歩遅れている感はあった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいたが、男性社会な感じは否めなかった。昭和な雰囲気もあったのでついていけるかはひとそれぞれ続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスしているように見えた。他部署との交流もあまりないので他の部署が何をやっているのか最後まで分からないこともあった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独特な雰囲気だったので合う合わないは分かれると思う。社内で長々と叱責されてる人もよく見かけた。我関せずでいないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職の相談をした時は一応話は聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的離職率は高い方だと思う。あまり社員を大切にするイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしていて基礎知識の習得に役立ちました。その後はOJTがメインで、時々専門知識の研修等がありました。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望してテストに合格すれば、昇給は一定ラインまでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ライン(月20万程度の給料しかもらえない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を目指しているのか、どこを評価されて、結果的に昇給や初心に繋がるのかなど全く分からず仕事をしていました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気次第では2年くらいで副店長になることができる。店舗によっては声を上げたら誰でも副店長候補になれた印象。教育は基本的にオンラインで定期的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店舗において必要なことを学ぶ研修フローがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のペースを無視して研修の参加を急かされ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない。研修制度はまあまあ整ってきた。
ただ資格補助制度はあるので有効活用すれば良いと思う。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社日本オプティカル |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオプティカル |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 602人 |
| 代表者 | 前田貴志 |
| 本社所在地 | 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町2丁目22番7号 |
| 電話番号 | 052-310-1111 |
| URL | https://www.nopt.co.jp/ |
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