東晃鋼業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
「やりがい」というより、「仕事」として職人的な働き方。逆に言うとやりがい搾取みたいなことにはならない。ひたすら真面目に取り組んでいくことが好...続きを読む(全89文字)

【良い点】
工場は夜勤のある部署もあるが、基本は1時まで、残業があってもイレギュラー以外で朝までになることはないため、他の夜勤に比べると楽。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後、半年程度でクレーン免許を取得するが、全て会社負担かつ仕事中に取りに行ける。そのほかにも随時免許関連で必要と会社が判断したものは取らせ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
従業員同士は比較的仲が良い。群れたくない人はそっとしていてもらえるので、どちらのタイプも働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社歴と年齢を総合的にみるような評価体制。長く働いているとある程度評価が給与に反映されているように感じる。どちらかといえば、年功序列で実力主義...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務はどの仕事にも言えるが、夏冬の暑い寒いはある程度覚悟しておくべき。続きを読む(全57文字)

【良い点】
創業から、常に黒字で、堅実な経営をしてきたので、赤字になったことがなく、毎年の賞与は、常に三回ありました。お金の面に関しては、決して悪いほう...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性を見かけることは一度もなかった。 男社会といった印象が大きく、女性が営業として働くなら、とてもお勧めは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種が業種なので少なめではありますが事務の方には何名かおります。少なくとも険悪な雰囲気は感じません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)