夢展望の評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

自分が企画した案件は非常に通り易く社長自身も失敗を恐れずチャレンジしようと言うベンチャースピリット溢れる職場なので何か新しい事をやりた、また自分か企画した...続きを読む(全153文字)

完全週休二日制なので休日の日数は多い。また休日出勤しても代休は問題なく貰える。女性社員が多いので出産・育児休暇も整っているので出産・育児休暇後に現場復帰す...続きを読む(全169文字)

残業時間が45時間超えてはいけないので、拘束時間に関しては極めてホワイトだと言えるでしょう。
朝9時始業の18時終業で残業2時間しても20時上がりなので...続きを読む(全152文字)

福利厚生は何分経営難であるため、充実しているとは言い難いです。住宅補助はもちろんありません。
それなのに、誕生日会やサークル活動には予算を割いているとい...続きを読む(全172文字)

将来性は絶望的だと言えるでしょう。ギャル文化の衰退とともに会社の業績も右肩下がりで、新規客層を獲得するためにブランドを増やしましたが、ほぼ全滅。打開策も見...続きを読む(全168文字)

正直言って収入はめちゃくちゃ低いです。役職つき、なし、にかかわらずです。よっぽどこの仕事が好きでない限りは続けていくのは困難でしょう。
節約のために実家...続きを読む(全166文字)

社員同士は非常に仲が良く、風通しも良いが、待遇面はかなり低い。しかしやりたいことは大概できるので、自分の成長には良い場所かと思います。何もしない人はダラダ...続きを読む(全171文字)

賞与は殆どありませんでした。
役員カットと言ってた時期がありましたが、本当にカットしてるのか疑問でした。また年俸制 月給制と待遇に差があるようでした。評...続きを読む(全156文字)

有給は取りやすい。
出産や育児については復帰されるかたもいるので、制度は整っています。
ただ、現場が付いて行っていなく、戻って頑張れるかは本人次第です...続きを読む(全189文字)

自由度は高く柔軟では有りますが、見切られたりするのは早い。
また社長のブイー無地は時間問わずメールが直接来ます。(電話も)
ただ、社会人不適合な社員も...続きを読む(全161文字)

兎にも角にも社員を大事にしていない。(一部の幹部ばかり優遇する経営陣)
社是では社員や家族を大事にすると謳っていましたが、全くの真逆で、福利厚生や給与へ...続きを読む(全222文字)

非常に気さくで話しやすいですし、個人で食事などをしたことも有りましたが、オーナー社長特有のワンマンでありました。
また、朝令暮改を地で行く人なので、次に...続きを読む(全163文字)

昨年上場しましたが、3Q連続で下方修正するほど、売上は下降線で財政状態はは厳しそうです。
また、ギャルマーケットの縮小のフォローが出来ず、無謀な新規ブラ...続きを読む(全284文字)

とにかく残業が当然という雰囲気で、わざわざ社長さんが巡回までして帰宅していないかチェックなさってましたので。巡回って・・・。
こうなると、仕事は速い人も...続きを読む(全248文字)

・有給は非常に取得しやすい環境で100%消化も可能。また5連休などのまとめて取得も自分の業務さえ調整できれば可能。
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・サークル活動があり、補助金が...続きを読む(全153文字)

ライバル企業は大変多い。
この企業が隆盛を迎えた理由が、その当時はニッチであったということ。
時代がすすむにつれ、そのノウハウがそこまで難しいものでは...続きを読む(全168文字)

休暇は取りやすいが、それはお互いに興味が無いから。
やってる仕事の中身に興味が無い、進捗に興味が無い。
管理をしていないからこそ取りやすいと言うか、勝...続きを読む(全341文字)

競合他社の追随が激しいため、株式公開はできたものの、さてこれからどうなるかといったところでしょうか。
公開前の数年は利益も上がっていて絶好調でしたから、...続きを読む(全404文字)

サークル活動という制度があります。
会社からの資金でカラオケ、映画鑑賞、フットサルなどいろいろな娯楽を楽しむことができます。これにより気の合う仲間を増や...続きを読む(全160文字)

女性の人数が圧倒的に多い会社なので女性は働きやすいと思います。
育児休暇を取り復帰されている方も何人もいらっしゃいます。
また育児休暇から復帰されて再...続きを読む(全168文字)

昇給は役職が上がらないとほとんどないに等しいです。
営業部門は頻繁に昇進がありますが、間接部門はほとんど昇進できません。
インセンティブ制度もあります...続きを読む(全168文字)

企業自体はワークライフバランスについて何も考えていないと思います。
毎日定時で帰る人もいれば、10時11時まで残業の人もいます。
その状況を管理職は見...続きを読む(全171文字)

営業部門は出産されるとほぼみなさん退職されていました。
残業は当たり前にあるので、仕事を続けるのは厳しいと思います。
出産・育児についての制度としては...続きを読む(全163文字)

女性の嫌な部分しか見えなくなりました。管理職を任されている方々が勤務態度激悪。悪口、陰口放題。ただ、やりたいことを言えば社長が機会を与えて下さったので仕事...続きを読む(全168文字)

転職をした理由は人間関係の悪さにあった。
社員の質が低く、管理職によるパワハラやセクハラが多かった。
辞める時もみっちりと恨みごとを吐き捨てられた。
...続きを読む(全368文字)