江綿衣料製品の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

住宅補助などはないです。育児休暇などもとっている社員を見たことがないです続きを読む(全36文字)

営業の研修などがないのでスキルアップは難しい。属人的な営業になりやすい。続きを読む(全36文字)

残業がほとんどないの評価できる続きを読む(全15文字)

卸問屋の必要性が今後なくなる可能性があると思う続きを読む(全23文字)

結婚したら辞めないといけない、短大生しか採用しておらず、同じ仕事していても男性社員と給料の差は大きい続きを読む(全50文字)

年功序列な点、アナログな営業、社員が長続きしない続きを読む(全24文字)

社員同士は仲が良いが、評価制度がしっかりしていないので頑張っている人は不満がたまる。役員は何をしているかよくわからない。優秀で地位を築いたというより、う...続きを読む(全89文字)

顧客の売上向上に貢献できるのでそこはやりがいにつながる、顧客の課題発見、課題解決のための商品提案は楽しい、部門の売上を達成するためにチームで協力するのは楽しい続きを読む(全79文字)

大手を相手にすることはほとんどない。小さい路面店の顧客がほとんど。続きを読む(全33文字)

年功序列の評価制度を変えるべき、個人売上の目標の設定が不透明続きを読む(全30文字)

【良い点】
年末年始、夏季休暇はしっかり取れる。
ある程度のシフト制なので平日休みもある。
私の在籍当時は、残業はほぼなく基本定時で退社できプライベート...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本、年功序列＋社内評価であった。
平均より決して多くないが、激務と言えるような仕事はほぼなく、残業も少ないため妥当と思える。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先の上長、先輩の姿勢や教育に左右されるが、お客様との販売を通したコミュニケーション能力、取引先との商談力が身につく。
社内全体でも穏やか...続きを読む(全251文字)

カレンダー通りに休日が確実にあるので予定が組みやすいです。
他、社員全体で4班くらいに分けられ、順次4連休ほど年間に取れます。
年に一回の慰安旅行、...続きを読む(全172文字)